1.负责定员定编和定岗工作，编制年度劳动力计划，做好工种平衡，合理使用劳动力。负责职工年度体检及建立体检档案。

2.负责劳动人事管理，后勤及一线员工的招聘、培训，组织技术职务任职资格的评定工作。

3.负责薪酬福利管理，人力资源绩效考核，员工各项保险的扣缴工作，编制年度、月度工资计划，上报劳资人事有关统计报表。

4.严格遵守国家和企业的保密规定，做好保密管理工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历。有较强责任心，有自己的道德原则，严格遵守国家相关法律法规条款。

2、具有较强的学习能力、理解能力、执行能力，能够充分理解指令，具有搞好工作的能力。

3、具有一定的写作能力。

4、掌握人事、劳资的理论知识。具备人事、劳资的管理能力

5、应具有较强的沟通、协调能力，能够正确处理与公司各部门的关系。

简历发至：623257586@qq.com，请在邮件主题中写明“学校+姓名+专业”