1 组织编制公司中长期发展规划和年度经营计划,拟订年度主要经济指标控制水平,指导各部门和下属单位制定相应的年度工作计划和年内分期工作目标。

2 负责公司年度经营目标的制定。拟定各下属单位的经营目标责任书。

3 负责公司计划发展业务的宏观管理,及时把握经营动态,遇到重大问题及时做出反应，提出调整纠偏报告。

4负责公司各类投资、合作、基础建设等的前期准备、可行性论证、评估和预审,提供初审意见供领导决策参考。

5 参与公司重大的对外谈判和组织对重大决策的论证与策划。

6 负责收集、汇总公司内外部信息资料，追踪国家和地区的相关法律、法规和政策动态，加以分析和研究，定期编写信息分析报告。

7负责公司编制工作。根据公司生产经营条件的变化和管理水平的提升，适时提出机构重组方案。

8 负责制定公司经济责任制考核办法、实施细则，并对各部门和基层单位落实公司计划、目标情况进行检查、考核，并提交报告。

9 负责现代化管理方法的搜集、总结和推广应用。

任职要求：

a) 具有本科及以上学历，投资管理、战略管理、经济管理、营销等相关专业。

c) 有较强的组织、协调和沟通能力。

d) 受过营销知识的专业培训，具有三年以上经营管理工作经验，具备企业发展的战略性眼光。

e) 工作严谨、原则性强，勇于负责，不徇私情，公正无私把好公司合同审定关，严格按合同要求，为全面保证公司生产任务顺利完成做好基础工作。

简历发至：623257586@qq.com，请在邮件主题中写明“学校+姓名+专业”