工作职责：
负责机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、战略规划、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。
资格要求：
1、全日制大学本科及以上学历。
2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。
3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4、具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。
5、学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。
工作职责：
负责机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、战略规划、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。
资格要求：
1、全日制大学本科及以上学历。
2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。
3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4、具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。
5、学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。