在就业开始的阶段,毕业生为什么应当首先了解有关政策?

时间:2008-11-18浏览量:413

毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。无论是学校(供方),还是单位(需方),以至于学生本人,在就业的各个阶段,事事、处处都会涉及到方方面面的政策。例如国家部委关于就业的文件;学校的相关条例、细则;劳动人事指标;户籍管理政策;档案管理办法等。没有政策,就没有了规则,就会使就业陷入混乱的无序状态,最终用人单位招聘不到优秀人才,学校优秀和比较优秀的学生找不到理想的工作岗位,甚至还会导致毕业生经过种种努力仍然找不到单位,找到单位也办不了相关手续的现象。比如说,自身条件并不占优势的京外生源毕业生经过百般努力,耗时几个月,在北京找到了接收单位,但是受到政策和指标数量限制就是搞不到指标,办不了手续。既达不到目的又贻误了就业的宝贵时间,落得个“鸡飞蛋打”的结果,这种局面是谁也不愿意看到的。总而言之,只有在就业初期对就业政策有一个起码的了解,才能把自己的择业行为纳入到政策的轨道上来。避免做无用功、错失良机,最终达到事半功倍的效果。