对毕业生而言，办理人事代理首先解决了档案的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等，如将来考取研究生还可计算工龄。
对各类用人单位，尤其是无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言，接收应届毕业生办理人事代理服务，首先解除了接收人员的后顾之忧，利于吸收优秀人才。其次是单位的人事管理事物实现了社会化，帮助用人单位从具体琐碎的人事管理事物解脱出来，全身心投入企业经营和市场竞争，减少人事机构设置和人员开支。
应届毕业生办理人事代理的好处有哪些？
来源：默认时间：2020-04-27浏览量：3130
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