岗位职责：
1、负责人员招聘工作，根据用人部门的招聘计划与需求，组织开展人员招聘工作；
2、负责员工的入职、离职、转正、调动等手续的办理和员工信息的更新；
3、根据岗位性质拟定岗位说明书；
4、开拓及维护线上校招渠道，包括但不限于职位发布、维护、双选会、简历初筛等；
5、为校园招聘全流程工作提供支持服务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，有意愿长期从事相关工作优先；
2、沟通表达能力强，有亲和力，责任心强。
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，根据用人部门的招聘计划与需求，组织开展人员招聘工作；
2、负责员工的入职、离职、转正、调动等手续的办理和员工信息的更新；
3、根据岗位性质拟定岗位说明书；
4、开拓及维护线上校招渠道，包括但不限于职位发布、维护、双选会、简历初筛等；
5、为校园招聘全流程工作提供支持服务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，有意愿长期从事相关工作优先；
2、沟通表达能力强，有亲和力，责任心强。