岗位职责：

1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才渠道库，保证人才储备；

4、参与并负责执行搭建员工培训体系，具体工作落实及后续调整

5、负责新员工、计划生培养项目的运营；

7、跟进阶段性培训计划的实施，并进行培训反馈意见的收集及汇报；

8、负责其他培训发展类项目的运营支持、宣传外化以及内容沉淀等工作；

9、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、拥有人力资源管理、工商管理、英文、语言类专业、教育学、心理学、哲学、等与上述相关专业背景。

3、擅长使用office系列、金山软件WPS系列软件。

4、个人成长意愿强，学习能力与沟通表达能力强，有较强的分析判断能力；

5、乐于从事人力资源相关工作，有在教育行业长期发展的意愿；

6、有强烈的责任感、敬业精神，主人翁意识、执行力强。