常州工学院2020年人才招聘启事（第二轮）

一、学院简介

常州工学院是教育部批准成立的一所全日制普通本科高校。学校所在地常州市位于江苏省南部，长三角城市群中心地带，与上海、南京等距相邻，与苏州、无锡联袂成片，是江苏首个获得“国家森林城市”称号的城市，也是全国首批全域文明城市，历史悠久、经济繁荣、交通便利、社会和谐、人杰地灵。 学校占地1300余亩，校园教学、科研、生活、运动设施完善、功能齐全。 学校现有教职工1100余人，全日制在校学生1.5万人，设有18个教学单位，开设54个本科专业，是一所以工科为主，工学、理学、管理学、经济学、文学、教育学、艺术学7大学科门类协调发展、综合性较强的多科性大学。

学校紧密结合区域经济、产业和技术结构特点，培养适应区域和地方经济社会发展需要的、高素质的具有创新精神和实践能力的应用型人才。学校是国家“十三五”产教融合发展工程立项高校和首批启动高校，教育部和江苏省卓越工程师教育培养计划试点高校，教育部数据中国“百校工程”培育院校，教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）”首批试点高校，江苏省服务外包人才培养试点高校。学校拥有国家级特色专业1个，首批国家级一流本科专业建设点专业2个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业5个，教育部综合改革试点专业1个，江苏省卓越工程师教育培养计划试点专业4个，江苏省特色专业4个，江苏省重点专业（类）5个，江苏省高校品牌专业建设一期工程项目3个，国家级大学生校外实践教育基地1个，江苏省实验教学与实践教育中心10个。学校与美国、澳大利亚、英国、丹麦、加拿大等境外40多所高校建立了长期友好合作关系，在学术交流、科研合作、学分互认、合作办学等领域开展教育合作。

学校为广大教师提供良好的发展空间，每年选派专业骨干教师赴美国、加拿大、澳大利亚、英国、丹麦等国家进行境外进修学习。学校为高层次人才提供优越的事业发展环境，并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策，是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。

二、招聘类别

教授

国内大学教授，海外大学或研究机构相当层次的人员，原则上具有博士学位，在本学科领域有突出的科研、教学等业绩成果。年龄原则上不超过45周岁。

博士

国内大学博士学位获得者，海外大学博士学位获得者，符合学校学科和专业建设需求，科研能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄原则上不超过40周岁。

三、引进待遇

优惠政策：

1.学科团队成员可视情况根据其相应层次增加引进补贴。

2.引进人才来校工作可享受2年的租房补贴。

3.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套资助。

4.引进的人才符合学校相应直聘条件的，可直接评聘教授、副教授，或享受低职高聘待遇。

5.符合条件者可享受常州市5万元以上购房补贴。

四、常州工学院高层次人才柔性引进政策

1.柔性引进人才薪酬实行年薪制，Ａ类人才面议，Ｂ类人才年薪20-40万/年，Ｃ类人才年薪15-30万/年。对于学校学科专业建设特别急需的优秀人才，可一人一议，由双方协商确定。

2.柔性引进人才产出的成果，超出协议目标任务的部分，按照学校相关科研、教学规定另予以奖励。

五、常州工学院高层次人才引进需求表

六、联系方式

有意应聘者，请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况发送至各二级学院联系人邮箱或人事处邮箱cgyrsc@163.com，czust_rsc@163.com，发送主题请以“姓名+专业+学历（职称）+中国博士人才网”格式注明。 

联系人：吴老师

联系电话：

吴老师 0519—88510066 （0）13815013230

周老师 0519—88510062 （0）13815057121   

金老师 0519—88510061 （0）13861172875

查询网址：常州工学院http://www.czust.edu.cn