l 岗位职责

1、负责员工的招聘、入职手续办理、社保办理、组织员工健康体检、核算员工工资，作成各类人事报表。

2、员工培训计划制定及培训组织，培训记录建立。定期组织对企业负责人、质量管理人、销售负责人及专业技术人员进行医疗器械法律法规、专业知识、内部制度、职业道德的培训或继续教育，并建立相关档案。

3、根据绩效管理制度，组织实施绩效考核；根据考核结果组织各部门进行绩效面谈，明确下一阶段工作改进方向，形成绩效管理PDCA循环；

4、负责日常行政工作的组织、管理与落实，企业文化管理、日常接待管理、安全卫生管理、固定资产管理、印章管理、证照管理、车辆管理、会务管理、办公用品采购管理、员工福利管理等；

5、建立健全公司管理规章、通知、通告、文书档案等的制定、发文、归档管理。

6、负责公司大型活动及会议的策划、组织与实施；

7、负责公司计算机网络系统的建立、维护工作。

8、通过建立、维护和政府部门的良好关系，获取政府资源以及合理避免公司运行中的政策性障碍；

9、维护宣传传达公司信息，提升公司的公众形象，协助进行公司品牌建设,提升公司品牌资产价值；

领导安排的其他工作