工作职责描述：

1. 协助开展招聘和员工入离职手续办理相关工作；

2. 协助开展员工人事档案管理工作；

3. 协助干部选拔任用、干部监督管理相关工作；

4. 协助公司人力资源信息系统数据维护工作；

5. 协助离退休人员活动组织、员工满意度调查相关工作；

6. 参与部门制度建设工作等。

任职要求：

1. 28岁及以下，人力资源、行政管理、应用心理学、公共管理、英语等相关专业，硕士研究生及以上学历，国内知名院校毕业者优先；

2. 熟悉人力资源基本理论知识；中共党员和有人力资源工作或实习经验者优先。

3. 文字功底较扎实，文字表达能力强；熟练使用日常办公软件，擅长PPT制作；

4. 英语六级及以上，听说读写熟练，可作为工作语言；

5. 逻辑清晰，沟通表达和组织协调能力较强；学习能力、抗压能力、适应能力、团队协作意识较强；

6. 工作认真细致，有敬业精神，精力充沛，能适应加班；责任心强，性格沉稳、乐观、积极向上。