工作内容：

这是一个面向专业职能的初级职位，公司为每位合格的申请者配备一位Mentor，以指导该新员工的发展和进步，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的专业顾问。

职位要求：

统招一本院校及以上学历；学习成绩前50%，CET-4，prefer CET-6；

逻辑能力强，良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；

工作积极主动，有追求成功的热情； 有意向在人力资源领域长期发展。

福利介绍：

1、优厚的薪酬，高额业绩提成、超额财年奖金；

2、公平公正的绩效考核；每半年考核一次，每6个月1次调薪和晋级机会

3、五险一金；

4、周末双休，其他节假日按照国家规定执行；

5、带薪年假，随着工龄增加而相应调整；

6、简单澄澈的工作环境，无间合作的团队氛围；

7、明确清晰的晋升通道，清晰的发展路径及广阔的发展平台；

8、专业、系统、全面、完善的培训体系；

9、全方位的On job Training体系，分公司OM将作为直接Leader悉心指导，同时配备Mentor带教；

10、论坛、周会、月度大会以及年度总结会议，大家相聚一堂，共享成功经验；

11、提供员工生活福利：每月中餐补贴、每月生日Party以及每周下午茶福利等；

12、员工身心保障福利：公费旅游、主题聚餐、定期员工体检等；

13、公司补贴嘉奖：通讯补贴、公务手机补贴、不定期奖项惊喜、各类竞赛和文体活动奖励等；

14、节假日福利：妇女节、端午、中秋、春节等惊喜连连；

15、每年至少4次实物福利。