1.      职位名称：

人事专员

2.   所属部门：综合管理部

3.   工作任务：                                            

？负责员工关系，入职调离等操作

？薪酬管理

4.   工作联系：

l 汇报对象：人事经理

l 内部联系：公司内部各级别员工

l 外部联系：集团共享

5.   工作职责：

员工关系管理：

维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、调动等手续。

组织员工培训及团建活动，提升团队凝聚力。

协助处理员工投诉、纠纷，确保公司政策与员工权益得到妥善平衡。

绩效管理：

协助设计或优化绩效考核体系，确保评估过程的公平、公正。

收集、整理绩效数据，参与绩效评估会议，提供必要的支持和建议。

薪酬福利管理：

协助制定薪资结构，处理薪资调整、奖金发放等事务。

管理员工福利计划，确保福利政策的有效实施

   领导交代的其他工作

6.   教育背景及相关经验：

大学本科以上学历，人力资源相关专业

7.   知识和技能：

熟悉人力资源，劳动法等相关领域的法律法规

平易近人的个人性格，高效的分析和解决问题的能力

强大的独立工作能力和优秀的团队合作意识

优秀的人际交往能力优秀的领导协调和判断能力