岗位要求：

1.2025届统招硕士及以上学历，人力资源、行政管理、语言科目、数据等相关专业优先；

2.有互联网、金融、科技行业人力资源或多媒体实习经验，有相关培训文化实习经验优先；

3.沟通表达能力好，协调能力佳，情商高，喜欢挑战，能抗压和有韧性；

4.阳光开朗、好学善思、自我驱动、拥抱变革；

5.熟练的英语听说读写能力、口语优秀、可作为工作语言，英语6级或雅思6.5分以上。

工作内容：

1.负责公司各部门的招聘工作；

2.了解各岗位的工作量是否饱和、缺编岗位、缺编人数、到岗日期、招聘要求等；

3.招聘团队招聘任务分配，招聘进度跟踪，根据岗位紧急程度调整招聘方案，招聘数据统计分析；

4.招聘流程梳理，优化招聘流程 ,招聘渠道管理；

5.负责整个招聘流程：需要分析，搜寻合适的候选人，安排面试，谈offer，入职及试用期管理。

工作地点： 成都、北京