岗位职责： 1、配合开展人力资源部招聘、人事、培训等模块日常基础运营工作； 2、协助做好人力资源工作过程管理，持续优化流程，提升运营效率； 3、参与人力资源相关基础数据的处理及报表分析； 4、负责人力部门其它事务性工作； 5、完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求： 1、2024届国内外硕士应届毕业生，人力资源、心理学、管理学相关专业； 2、具有较强的文案写作功底，擅长PPT制作，熟练运用办公软件； 3、性格活泼开朗，求上进，责任心强，积极主动，工作认真细致； 4、具备良好的沟通协调和团队协作能力； 5、通过证券从业资格考试，有总部人力资源部实习经历者优先。