一、岗位职责

1. 依托公司金融科技系统、跨境结算、Token出海等核心业务，负责海外市场渠道开发、客户对接与维护，拓展上合组织成员国、东南亚、非洲等海外市场；

2. 完成海外市场调研、商务洽谈、合作跟进等工作，落地渠道合作、业务推广及市场开拓目标；

3. 跟进海外合作全流程，及时同步市场动态、客户需求及行业政策变化，输出市场拓展复盘与优化方案；

4. 配合公司海外业务布局，接受公司统一外派安排，深耕对应区域市场，搭建本地化业务渠道体系。

二、任职要求

硬性条件

1. 本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年内优秀人才；

2. 语言能力匹配对应岗位方向：俄语方向精通俄语、同时英语四级及以上；英语方向英语六级及以上，口语流利、读写能力优秀，可无障碍开展海外商务沟通；

3. 懂小语种语言的优先考虑；

4. 本岗位日常包含线下客户实地拜访、市场开拓、高频独立外勤驻场工作；

5. 认可海外外派工作模式，愿意接受跨国出差，服从公司海外岗位调配；

6. 性格开朗乐观、外向健谈，善于沟通表达、主动破冰，具备优秀的商务社交与临场应变能力；

7. 无不良履历，形象端正，职业素养良好。

软性核心要求

8. 踏实能吃苦、抗压能力强，适应海外多元工作环境，愿意接受陌生市场开拓挑战；

9. 聪明好学、悟性高，具备较强的自主学习能力、目标感和执行力，愿意跟随公司长期成长；

10. 优先考虑吃苦耐劳、踏实稳重的优秀毕业生，认同实干成长、愿意深耕海外跨境赛道。

1. 岗前集中培训：入职后在上海总部统一开展3个月系统化培训，涵盖公司业务、跨境金融科技产品、海外市场规则、商务谈判、合规知识、驻外工作规范等内容，零基础系统化培养；

2. 阶梯式成长：总部集训夯实基础→辅助参与国内业务对接→外派海外独立负责区域市场，全程导师带教，清晰晋升路径；

3. 多元外派场景：培训结束后，根据个人语言能力与适配度，派往上合组织成员国、东南亚、非洲等国家开展市场工作。

1. 试用期薪资：固定底薪，总部集训期间薪资稳定发放；

2. 转正薪资大幅升级：基础底薪不低于10,000元，根据考核分级，叠加市场开拓奖金；

3. 绩效提成：享受高额销售业绩提成、渠道拓展专项奖励，上不封顶；

4. 全套保障福利：五险一金、完整驻外保障、节日福利、定期团建、年度体检、应届生落户指导、长期岗位晋升通道；

5. 公司深耕跨境金融科技、海外结算、Token出海优质赛道，业务高速增长，海外市场空间广阔，应届生成长速度远超传统行业。

1. 赛道优质：聚焦跨境金融科技、海外收单结算、上合区域出海核心赛道，行业前景广阔；

2. 成长快速：零基础可培养，总部集训+海外实战双模式，快速打造国际化商务人才；

3. 薪资梯度清晰：试用期稳薪、业绩提成，多劳多得，收入增长空间大；

4. 平台开阔：覆盖上合、东南亚、非洲等多国市场，积累国际化业务经验，职业含金量高。