岗位职责：
1.协助开展招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
2.协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工信息档案。
3.参与员工培训的组织和实施工作，整理培训资料。
4.协助进行员工考勤和薪酬核算的基础工作。
5.配合完成部门日常行政事务，协助组织员工活动。
任职要求：
1.本科及以上在读学生，文科、人力、法律、语言类相关专业。
2.具备基础的人力资源知识，对HR工作有浓厚兴趣。
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达能力。
4.工作认真负责，具备较强的学习能力和沟通能力。
5.且备良好的亲和力和团队协作意识。