1

博雅教育学院

中国文明教师

1

博士，中国古代文学、中国哲学相关专业。

2

逻辑与批判思维教师

3

硕士及以上，哲学、逻辑学、科技哲学、法学、中文等涉及形式逻辑的相关专业，

3

写作与交流教师

1

硕士及以上，写作学相关专业或有写作教学经验。

4

西方文明教师

1

硕士及以上，西方哲学、世界历史专业或相近专业。

5

心理教师

1

1.硕士及以上，本硕为心理学专业，男性；
  2.具有心理咨询师资质的优先考虑。

6

军事理论教师

1

1.中共党员，硕士及以上，具有军人职业背景、国防教育相关专业；
  2.服役8年及以上的退役军人，曾担任过营级以上干部的优先考虑。

7

思政教师

4

中共党员，博士，历史学、社会学、哲学、法学、政治学、马克思主义理论专业。

8

机械与制造工程学院

机械工程教师

2

1.博士，机械类专业（智能制造相关方向）；
  2.入职前三年需要带学生参加学科竞赛。

9

机械电子工程教师

1

1.硕士及以上，机械电子工程专业（机器人相关方向）；
  2.曾参加或者曾带学生参加机器人相关竞赛。

10

车辆工程教师

1

1.硕士及以上，车辆工程专业；
  2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑；

11

材料科学与工程教师

2

1.博士，材料学、材料科学与工程专业（金属材料方向优先），55周岁以下；
  2.具有高级职称者，可放宽学历。

12

电子与电气工程学院

电子信息工程教师

1

1.硕士及以上，电子信息工程专业（信息处理方向）；
  2.具有中级及以上职称者优先考虑；
  3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。

13

光电信息科学与工程教师

1

1.硕士及以上，光电专业；
  2.具有副教授及以上职称；
  3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。

14

电气工程及其自动化教师

2

1.硕士及以上，电气工程及其自动化相关专业；
  2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。

15

自动化教师

1

16

通信工程教师

1

1.硕士及以上，物联网工程、通信工程、计算机大类专业；
  2.具有中级及以上职称者优先考虑；
  3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。
  4.能承担嵌入式、云计算、大数据、无线组网等课程。

17

物联网工程教师

2

1.硕士及以上，物联网工程、通信工程、计算机大类专业；
  2.具有中级及以上职称者优先考虑；
  3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。

18

物理教师

2

1.硕士及以上，物理专业；
  2.具有中级及以上职称者优先考虑。

19

建筑与土木工程学院

工程管理教师

2

1.硕士及以上，本科为工程管理专业，硕士研究生为相关专业；
  2.具有中级及以上职称或一级建造师者优先考虑；
  3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。

20

工程造价教师

2

1.硕士及以上，本科为工程造价专业，硕士研究生为相关专业；
  2.具有中级及以上职称者优先考虑。
  3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。

21

土木工程教师

1

1.博士，土木工程专业；
  2.具有高级职称；
  3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。

22

建筑学教师

1

1.博士，建筑学专业；
  2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。

23

风景园林教师

1

1.博士，风景园林专业；
  2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。

24

计算机与人工智能学院

数据科学与大数据技术专业带头人

1

1.硕士及以上，大数据相关专业，具有高级职称；
  2.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑；
  3.承担大数据专业课程教学科研工作，指导专业建设和青年教师。

25

数据科学与大数据技术教师

4

1.硕士及以上，大数据相关专业；
  2.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑；
  3.能承担数据分析与挖掘、大数据技术等相关课程。

26

数学教师

2

1.硕士及以上，概率统计、数学建模等数学相关专业，45周岁以下；
  2.具有高校教学经验优先考虑；
  3.具有较强的大学生数学建模竞赛指导能力，或曾获数学建模国奖者优先考虑。

27

软件工程教师

6

1.硕士及以上，计算机、软件相关专业，45周岁以下；
  2.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑；
  3.能承担Android 移动开发、操作系统、数字图像处理等计算机课程；或能承担离散数学、计算机组成原理、操作系统、软件项目管理、大数据技术及应用等相关课程。

28

信息管理与信息系统教师

2

1.硕士及以上，信息管理与信息系统专业，45周岁以下；
  2.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑；
  3.能承担组织行为学、管理统计学、会计学原理、生产与运营管理、运筹学、西方经济学等课程。

29

智能科学与技术教师

5

1.硕士及以上，智能科学与技术相关专业；
  2.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑；
  3.能承担虚拟现实技术、机器学习、神经网络与深度学习、机器视觉、自然语言处理、语音识别与合成、计算机图形学等课程。

30

商学院

市场营销教学科带头人

1

1.硕士及以上，经管类，60周岁以下；
  2.教授职称；
  3.具备带动学科发展的能力和经验，能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地。

31

财务管理学科带头人

1

1.硕士及以上，财务管理或会计学专业，60周岁以下；
  2.具有高级职称；
  3.具备带动学科发展的能力和经验，能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地。

32

跨境电子商务教师

2

1.硕士及以上，国际贸易、电子商务、计算机相关专业；
  2.具有中级以上职称优先考虑；
  3.具有跨境电子商务平台运营、客服、产品、美工、供应链等岗位的工作经验和高校工作经历者优先考虑；
  4.熟悉跨境电子商务企业运营、网站设计、网络策划推广以及主流跨境电商平台；
  5.具有较强的英语语言应用能力，面试现场进行口语交流测试；
  6.具有跨境电商项目运营的能力。

33

国际经济与贸易教师

2

1. 博士，经济、贸易类，45周岁以下；

2. 能承担商务英语、国际金融等课程的教学；
  3.科研经验、成果丰富，承担过国家级课题。

34

投资学教师

2

1.硕士及以上，经济、投资、数理金融方向，60周岁以下；
  2.具有中级以上职称；
  3.具有行业或企业经验者优先考虑。

35

市场营销教师

2

1.硕士及以上，经管类（广告学、新媒体运营、公司治理方向），60周岁以下；
  2.具有中级及以上职称；
  3.具有行业或企业经验者优先考虑；
  4.能承担广告学、公司治理、新媒体营销等课程。

36

财务管理教师

2

1.硕士及以上，财务管理或会计学专业；

2.具有中级及以上职称；
  2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。

37

外国语学院

商务英语教师

2

1.硕士及以上，英语语言文学专业，62周岁以下；
  2.具有副教授及以上职称；
  3.能承担商务英语专业课程和大学英语课程。

38

商务英语教师

1

1.博士，经济学、国际贸易相关专业，45周岁以下；
  2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑；
  3.能承担商务类课程。

39

商务英语教师

1

1.硕士及以上，商务英语、经济学、国际贸易相关专业，45周岁以下；
  2.具有中级及以上专业技术职称；
  3.能承担商务英语专业课程。

40

大学英语教师

2

1.硕士及以上，英语语言文学专业，45周岁以下；
  2.具有中级及以上职称，特别优秀的重点院校应届毕业生可放宽职称条件；
  3.能承担大学英语课程。

41

艺术与传媒学院

传播学专业带头人

1

1.硕士及以上，传播学专业，62周岁以下；
  2.具有副教授及以上职称；
  3.具备带动学科发展的能力和经验，能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地。

42

广告学专业带头人

1

1.硕士及以上，广告学专业，62周岁以下；
  2.具有副教授及以上职称；
  3.具备带动学科发展的能力和经验，能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地。

43

传播学教师

1

1.硕士及以上，传播学专业；
  2.具有中级及以上职称；
  3.能承担网站建设与管理、app设计、数据库应用、数据分析等课程；
  4.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑。

44

传播学教师

1

1.硕士及以上，影视、编导、数字媒体等相关专业；
  2.具有中级及以上职称；
  3.可承担微电影、纪录片、宣传片、影视广告等影视制作等课程作；
  4.了解和掌握新媒体技术、数字多媒体编辑、新媒体策划；
  5.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑。

45

广告学教师

1

1.硕士及以上，公共关系学、传播学、广告学专业；
  2.具有中级及以上职称；
  3.可承担《公共关系学》《文化创意产业》《舆情监控与危机管理》等课程；
  4.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑。

46

网络与新媒体教师

2

1.硕士及以上，讲师及以上职称；
  2.传播学、网络与新媒体相关专业；
  3.在新媒体运营企业、主流媒体等行业工作经验三年以上优先。

47

网络与新媒体教师

3

1.硕士及以上，讲师及以上职称；
  2.艺术设计类、网络与新媒体专业；
  3.侧重于视觉信息设计、交互设计、图表设计，熟悉非编软件和设计可视化。
  4.具有海外学习背景优先。

48

音乐表演教师

1

1.硕士及以上，音乐学、音乐表演（声乐演唱方向）；
  2.具有海外学习背景优先考虑。

49

动画教师

1

1.硕士及以上，动画、数字媒体艺术专业；
  2.具有中级及以上职称；
  3.具有企业工作经验或真实参与重要影视动画项目制作者优先考虑，可放宽职称限制。
  4.能承担三维动画制作、MG动画影视包装、影视特效制作等课程。

50

体育部

网球教师

1

1.硕士及以上，网球专项。
  2.承担教学科研工作以及体育器材等管理工作。

51

体育教师

1

1.本科及以上，体操、体育舞蹈专业，55周岁以下；
  2.主持过省部级以上课题。

硕士应届毕业生

9-10

硕士讲师

11.5—14.5

博士毕业生

12.7—25

副教授

14.7—30

教授

17.5—45

退休教授

15.74—20

学科带头人、产业人才

面议

优秀博士毕业生、企业行业高级职称人才：经学校人才引进工作小组认定，学校可聘为副教授、教授，并享受相应的薪酬待遇。

1

人力资源处

胡老师0592-6667522
  张老师0592-6667515

2

机械与制造工程学院

邓老师0592-6667570

3

电子与电气工程学院

吴老师0592-6381710

4

建筑与土木工程学院

林老师0592-6667626

5

计算机与人工智能学院

陈老师0592-6667809

6

商学院

朱老师0592-6667805

7

外国语学院

吴老师0592-6667568

8

艺术与传媒学院

何老师0592-6667576

9

博雅教育学院

张老师0592-6667513

10

体育部

丁老师0592-6667825

1

机械与制造工程学院

机械工程专业带头人

硕士及以上，教授

机械工程

2

测控技术与仪器专业带头人

硕士及以上，教授

测控

3

机械电子工程专业带头人

硕士及以上，教授

机械电子工程

4

机械工程骨干教师

博士

机械工程

5

建筑与土木工程学院

工程造价专业带头人

硕士及以上，教授

工程造价

6

工程管理专业带头人

硕士及以上，教授

工程造价

7

土木工程骨干教师

博士

土木工程

8

电子与电气工程学院

电气工程及其自动化专业带头人

硕士及以上，教授

电气工程、自动化

9

物联网骨干教师

博士

物联网工程、通信工程、计算机大类专业

10

电气工程、自动化骨干教师

博士

电气工程、自动化

11

光电骨干教师

博士

光电类

12

商学院

市场营销专业学科带头人

硕士及以上，教授

会计、审计

13

国际经济与贸易专业带头人

硕士及以上，教授

国际经济与贸易

14

国际经济与贸易骨干教师

博士

经济学、国际经济与贸易等相关专业

15

投资学骨干教师

博士

投资学、经济学相关专业

16

计算机与人工智能学院

智能科学与技术专业带头人

硕士及以上，教授

智能科学与技术相关专业

17

文化与传播学院

传播学专业带头人

硕士及以上，教授

新闻传播学类

18

广告学专业带头人

硕士及以上，教授

广告学

19

网络与新媒体专业带头人

硕士及以上，教授

新闻传播学类

20

艺术学院

产品设计专业带头人

硕士及以上，教授

产品设计

21

国际教育学院

院长

1.具有国内及国际教育背景，硕士研究生及以上学历；

2.具有八年以上海外教育工作或国际交流工作经历；

3.具有较强的英语交流能力。

22

德文企业家学院

院长

1.具有硕士及以上学位，高级专业技术职务；

2、具有5年以上相关管理经历。

博士毕业生年薪

1. 12.7-20万元/年（税前）。

2. 紧缺专业的优秀博士毕业生，经学校考核认定，可预聘副教授，享受副教授同等待遇。

3. 带项目入校，可申请科研启动费，具体面议。

学科专业带头人

1. 教授，17.54-45万元/年（税前），具体面议。

2. 退休教授，15.74万元/年（税前）起，具体面议。

3. 带项目入校，可申请科研启动费，具体面议。

厦门市新引进人才

生活补贴

1.博士：一次性发放5万元。

2.发放条件：人事关系和户口需转入厦门，40周岁以内。

住房安排

1. 根据学校住房规定，可按建安成本购买学校廉价房（约3500元/㎡），或以优惠价租赁学校公寓。

2. 紧缺专业人才，一事一议。

子女教育

根据意愿，按最大优惠价就读厦门工学院附属学校。

户口档案

人事关系委托厦门市人才服务中心代理，可落入学校集体户。

社会保障

享受厦门市规定的五险一金。

校龄工资

工作每满1年可享受每月100元的校龄工资。

其他福利

1. 每年组织1次年度健康体检；

2. 每年组织1次工会旅游；

3. 发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等。

福建省和厦门市

人才引进政策索引

符合福建省和厦门市人才引进政策者，学校按照规定协助申报相应政策。

姓   名

性别

民族

身高

政治面貌

籍贯

婚姻状况

身份证

号码

出生年月

职称及晋升时间

联系

电话

电子邮箱

何时毕业于何院校

 最高学历、学位

现通讯

地址

邮编

外语水平

计算机

水平

特长

目前月薪

期待月薪

  信息来源

教育背景

（自高中起）

起止年月

所 在   学 校

专业

学历

教育类别

工作

经历

起止年月

工作单位

职务

证明人及电话

最擅长讲授的三门课程（请按顺序填写）

1、

2、

3、

研究领域

研究成果

（提供近五年的成果，排序按重要到一般进行排序）

代表性论文/著作/教材名称

刊名/出版单位/刊登/出版日期

作者排序

科研项目名称

项目来源

经费

排序

起止年月

专利

学术荣誉及社会兼职

学术荣誉名称/社会兼职情况

获得/受聘日期

颁授/兼职机构

家庭成员

情况

姓名

称谓

工 作   单 位

职务

联系电话

在学、在职期间奖惩

情况

获奖时间

获奖内容

大学或硕士期间学习情况

（工作五年之内填写）

主修课程（限8门）

综合排名：在□全系□专业□班级     人位于    名，或处于    水平

担任学生干部职位：

本人声明：以上所有信息及所附资料均属真实。如获聘任，本人愿提供相关身份及资历文件正本以供核实。若本人故意虚报资料或隐瞒重要事实，厦门工学院可取消已发出的口头或书面聘约。即使已受聘，本人接受解聘处理。

                                          声明人签名：