为进一步做好毕业生就业工作，市教委开辟“就业名师讲堂”专栏，聚集名师智慧，针对职业选择、就业技巧、择业心态等方面提供行之有效的指导，助力毕业生成才就业！

从2013年开始，"史上最难就业季"的字眼就年复一年地出现在大众眼前，再也没有离开过。

2020年，史上最多毕业生，加上突发的新冠肺炎疫情，就业形势更是复杂严峻。

在就业指导中心工作多年，与众多届毕业生交流，听过他们的纠结，见过他们的欢喜。今天谈谈我的一些想法。

01 困难——不要自己吓自己

今年找我咨询的小伙伴说："老师，去年下半年招聘，有一家单位摆在我的眼前，我没有珍惜，直到失去了，我才后悔莫及，如果能够给我再来一次的机会，我会说：我去，我去啊！"

看，刚刚成年，就明白了，人生就是这么起起落落的过程。

"老师，我要毕业了，还没有找到工作怎么办？"

——"能怎么办，当然是继续找啊。"

"我是去读研，还是去就业啊，研究生扩招了，将来就业会不会更难呢?"

——"爱学术就读研，想工作就去上班。"

"找工作，要不要回到父母身边？"

——"奇葩说里金靖说过：常回家看看，是让你回家看看，不要一直待在家里，父母年纪那么大，放过他们吧。"

美国著名的心理学家弗洛姆提出了著名的"弗洛姆效应"：很多危险都是人们想象出来的,不用在乎,更不要被其吓倒。

不要自己吓自己。有了真困难怎么办，还是不要怕。你要做的、你能做的就是：大风越狠，你心越稳。要踏踏实实的相信自己的选择，并为之付出努力，要给自己适当的压力和挑战，促使自己成长，不要贪图表面安逸的生活。

怎么努力，你先来份简历。

02 简历——你在写，HR在看

若想找工作，需要写一份有诚意的简历，什么是有诚意呢？

最起码的，不要把民族写成"汗"，不要把政治面貌写成"清白"，不要简历照片里四十五度角仰望天空，不要把工作实践写成"小学中队长"。

简历的核心思想，是你写的每一个字，都让看简历的HR认定你为岗位而生。这里的核心要义在于，你要非常清楚自己应聘的岗位对于专业能力和综合素质的需求，自己要主动去匹配。

匹配一是专业，木已成舟，踏踏实实的把专业名写完整就好。

匹配二指的是能力素质，岗位需求的能力素质。尽量充分了解一下应聘单位，必须了解岗位需求。

这就意味着并不是一定要把所有的经历都写上去，与岗位无关的信息可以舍弃。比如人家要求会短道速滑，你就不要一味强调你的足球技术。要求创新能力，你得说创新创业经历；要求沟通能力，你得写班级社团任职；要求具备英语表达和书写能力，你多展示你翻译的实践；这一切都是为了向HR展示，你的能力正好、恰好、刚刚好匹配公司的岗位需求。最起码，人家来个关键词筛选简历，你能入围。

因此，你的校内经历、实习经历、所获奖项、实践活动都会不再单个存在，而是为了证明你匹配岗位需求的存在，你需要把大学经历和能力进行抽离凝练，在最明显的位置向HR进行展示。

当然，简历像是大学生活的一个小缩影，简历靠的不是文字堆砌，而是踏踏实实一步步的收获。

03 投简历——去敲开幸福的门

写了简历你得投，往哪投？这确实是个很重要的问题，因为，投的不好，找工作效率很低，还有可能泄露个人信息，引来不必要的麻烦。

作为学校就业指导中心的老师，我必须得说，首先考虑学校就业指导中心网站的单位啊！一方面，就业中心网站公布的用人单位，学校对其资质、专业匹配等进行了严格审核。另一方面，为什么企业来学校招聘，那是因为企业需求与学校的人才供给匹配。人家招聘是讲究成本的，只有曾经在学校招聘到了专业对口，能力素质超群的人才，符合企业的预期和利益，所以他不断地来，也只有毕业生认可，毕业生们才会一直去，这是已经建立好的信誉体系，不要视而不见。毕业生要充分利用学校网站资源，起码知道师兄、师姐去过那些企业，这里面有没有你的心仪对象，如果有，那就追。

第二类是大中型企业的招聘官网。一般来说，这些大中型企业都有自己的招聘官网，以及招聘管理系统，想去阿里工作就找阿里巴巴招聘网站，想去腾讯就上腾讯招聘网站。

第三类，找公司的人内推。内推可以节省很多求职流程，也比较靠谱，比如脉脉、LINKEDIN等职场社交网站和APP，一般各大公司的员工都在上面，可以搜索交流；再来就是专业网站与论坛，搜索交流。还不行，直接去社交媒体微博、知乎等找找你目标公司的人交流，念念不忘，必有回响。

第四类是垂直行业专业类的招聘网站。垂直行业专业类的招聘网，在什么行业领域，做什么职业，一般都有这个行业、职业相关的垂直招聘网站，比综合类相对更加精准一些。专注数字营销的招聘网站有：独角招聘、数英网招聘。专注产品经理招聘的网站有：秒聘网、产品经理社区、PMCAFF社区。还有些垂直行业招聘网站，譬如：一览英才网，脉脉（基层、中层使用的较多），LinkedIn领英（国内一般都是中高层的使用的较多），BOSS直聘（偏互联网行业为主），全国事业单位招聘网（事业单位为主的招聘网站），拉勾网（专注互联网行业职业机会）。

第五类：综合与地方类：智联招聘、前程无忧、中华英才网、51job、应届生求职网等等。地方类：58同城、湖南人才网、广东招聘网、深圳人才网等等。

当然，对于商业网站信息的使用，必须考虑真实性和安全性，注意避免招聘陷阱。

04 面试——多一点真诚，知一点套路

面试就是想通过问题来了解你是否胜任工作，从专业能力、综合素质和心理承受能力来做一个全面地考量。

最重要的就是真诚，保持心态平和的答复和交流，不要撒谎，不卑不亢，不要太刻意的迎合，这是一个互相选择的过程，不要因为"想去"就失了分寸，也不要在面试过程中“伪装”。

面试准备，核心同写简历同理，需要围绕岗位需求进行回答。

比如面试官请你自我介绍一下，一定要短时间的介绍中全方位证明你胜任工作，比如岗位需求是销售，那怕你在介绍兴趣爱好，喜欢篮球、旅游、与人交流，就比你说喜欢宅在家里玩游戏要好。

这就引入了另一个问题，在所有的面试问题中，要想一想，这个问题背后的深层次含义是什么？面试官们真的是想跟我聊天吗？不，他只想知道你是否适合他的岗位。

问你的优点、缺点、压力、挫折，都是想知道你是不是适合岗位。面试前，跟你闲聊，问问你还投了那些企业啊，如果你的回答都是同行业的公司，他会觉得你目标明确，如果你回答的其他公司是不同行业，不同岗位，就会觉得你求职意向并不明确。

05 失败——行路莫怕山，行船莫怕滩

在找工作的过程中，成功之前，都有一个永恒的主题，那就是失败。

曾经有同学给我留言：考研失利，感觉好昏暗，感觉大学都是失败的。

我回答他："想要今天考研失败有意义，那就继续努力，直到你获得成功，因为只有更大的成就才能让今天的失利看起来微不足道。"

能做的也不多，唯有努力，不断努力。正如主持人何炅说，想要得到，就学会付出，坚持付出，如果觉得太难，就放弃，放弃就不要抱怨。人生就是这样，世界是平衡的，每个人都是通过自己的努力去决定自己生活的样子。

就业，最终都是我们自己的事情，虽然受外界环境形势影响，但优秀的人总有工作可挑，没有准备好的人，形势再好也不会有工作找上门。

在成功之前，默默地去学习、去投简历、去面试、去辗转反侧、去经历社会。

06 梦想——做人如果没梦想，跟咸鱼有什么分别

有人说过，梦想是你正在做的事，不是你想做的事。你在复习，才能说考上研究生是我的梦想，你开始背单词了，才能说考过六级是你的梦想。什么都不做就想的，是幻想空想。深表认同。

我有一个同学，十几年来都在餐饮行业摸爬滚打，干过肯德基的店长，做到过品牌连锁企业的执行董事，内心一直想做一个品牌。今年自己的新店刚刚开业，遇上了新冠肺炎。万事开头难，没有想到这么难。但他每天依旧在满血奋斗，我在心里佩服。

那些能为自己的梦想，一点点努力实践，沉下心几年或者数十年的人，最酷，没有之一。

希望我们都成为酷酷的人。

【作者简介】王栋梁，男，中共党员，华北电力大学学生处就业指导中心副主任，中国人民大学马克思主义学院思想政治教育专业在读博士。

工作以来，出版了学生工作专著《最好的时光》，参与国家社科基金青年项目一项，在《思想教育研究》、《思想理论教育》等学术期刊上发表论文10余篇。曾获全国高校优秀辅导员博客评客“全国十佳”、2018、2019年全国高校思想政治工作优秀论文一等奖、北京地区高校就业先进个人等荣誉称号。