于淼，女，辽宁海城人。2004年9月考入我校金融学院金融学专业学习。2008年7月毕业，进入德意志银行（中国）有限公司工作（管理培训生）。

我跟大家一样，在求职之前会到处去寻找求职心得，求职经验，窍门等。但其实看的再多，听的再多，等你真正经历的时候还是会有另一番感受的。我主要根据我的个案来跟大家分享一些我一路走来的心得体会：

一、良好的心态

求职过程所要经历的远比你想象的要复杂，要艰难。经常是在一天之内你的心情能high到极致也能跌落谷底。不断的去肯定自己，又不断的去否定自己。而在这时，良好的心态会帮助你更加坚定信心，保持方向并最终笑到最后。希望大家在求职的过程中，一定要正视每一次的失败和成功。成功了不要变得浮躁，失败了也不要变得气馁，要相信自己，相信适合你的最终也会属于你。不抛弃、不放弃。

二、充足的准备

求职过程中的准备分很多种：简历的准备、对于应聘公司的调研、网申的准备、笔试的准备、面试的准备、面试行头的准备、基本知识的积淀、应聘技巧的累积等等，可以说每一个环节只有你尽善尽美，做到极致，最终才能与你心目中理想的公司结缘。

对于以上这些东西的准备，大家肯定之前会通过各种渠道去了解，去积累。我主要罗列一些对我比较重要的。

简历：简历是最基本的敲门砖，对其一定要重视，不要因为他的疏忽而让自己丧失了本该属于你的机会。针对不同的公司，简历应稍作区分。至少国企和外企，在简历上风格应该有所区分。

网申：网申中大家最头疼的当属开放性问题，外企的网申大都会有开放性问题，其实大家写了10个以上的时候就会发现你要写的经典故事已经能做到了如指掌了，这关对后来的面试帮助很大。开放性问题其实就是在讲你自己的故事。大家写完后可以找英语好的人帮助修改，让你的开放性问题能够做到言简意赅且文辞优美。

面试：面试中最重要的就是confident & professiona。这两点说到容易做到难，你要从气质上去打动面试官，去告诉他为什么你适合这家公司，为什么你可以进这家公司。面试之前一定要对自己面试的行业和公司做最充分的了解，方法很多，比如实习、问已经工作的师兄师姐、网络调研。你是否真正的去关注一家公司一个行业，面试官是能感受到的，而这点也是表明了你的态度，你是不是对这个行业有着极大的兴趣，兴趣就是驱动力，可以让你更加快乐和高效的工作。

基本知识：求职过程中很多人都是每天在网申、面试。在求职过程中其他的几乎全部都放下了。其实这是个非常大的缺憾，因为金融行业大都要求有专业背景，而且面试官希望看到你的专业性，那也是你的价值所在。希望大家在面试的过程中要关注实事财经新闻，对所学专业做相应的巩固，真正的做到将理论与实践相结合。

三、针对外资银行的几点说明

1）外资银行的招聘程序类似，大多以管培的形式。经过网申、笔试、面试（评估中心）。

2）在招聘过程中，更看重的是应聘者的综合素质：良好的沟通能力、团队合作能力、领导力、执行力等。

3）专业方面比较倾向于财经类。（但非必须）

4）学历上本科、研究生平等。