岗位核心职责:
1、支持咨询项目的各类工作(如资料搜集,方案设计,制度撰写,可研报告,素材整合等);
2、撰写人力资源管理专业类的各类专业文稿(如案例分析,专业问题回答等)。
任职要求:
1、在读本科或研究生,人力资源及企业管理专业优先;
2、具有良好的沟通与理解力、文字表达能力、罗辑思维能力及快速学习能力;
3、在期刊、杂志、报纸等发表过文章者优先;跟导师或其他实习中参与过项目工作者优先;写过调研报告或行业数据报告者优先;英语翻译能力优秀者优先;
4、熟练ppt制作;
5、能保障实习时间:每周至少工作3天,实习期至少3个月(不能满足者请勿投递简历)
备注:
(1)公司提供实习证明,并提供相关评价,提供参与项目的机会,并且有机会能够面对面与高级顾问老师进行交流;
(2)如实习期间表现优秀者,可延长合作时间,有成为正式员工的机会;
(3)实习生薪酬待遇:100-200元