岗位核心职责：  

1、支持咨询项目的各类工作（如资料搜集，方案设计，制度撰写，可研报告，素材整合等）；  

2、撰写人力资源管理专业类的各类专业文稿（如案例分析，专业问题回答等）。  

任职要求：    

1、211院校在读本科或研究生，人力资源及企业管理专业优先；  

2、具有良好的沟通与理解力、文字表达能力、罗辑思维能力及快速学习能力；  

3、在期刊、杂志、报纸等发表过文章者优先；跟导师或其他实习中参与过项目工作者优先；写过调研报告或行业数据报告者优先；英语翻译能力优秀者优先；

4、熟练ppt制作；                                                   

5、能保障实习时间：每周至少工作3天，实习期至少3个月（不能满足者请勿投递简历）

备注：  

（1）公司提供实习证明，并提供相关评价，提供参与项目的机会，并且有机会能够面对面与高级顾问老师进行交流；    

（2）如实习期间表现优秀者，可延长合作时间，有成为正式员工的机会；  

（3）实习生薪酬待遇：100-200元