岗位职责：
1、协助招聘工作，如职位发布、简历初筛、安排面试等；
2、协助培训相关事项，如培训通知发放，培训场地布置，培训现场签到，配合讲师等；
3、协助办理社保公积金等事宜；
4、协助办理入离职等人事手续，劳动合同管理与维护；
5、负责人事信息管理与维护，以及统计报表分析工作；
6、协助HR完成其他相关工作。
任职要求：
1、本科或研究生在读，人力资源管理、行政管理、企业管理工商管理等相关专业；
2、热爱人力资源工作，工作认真负责，积极主动，头脑灵活，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
3、每周至少实习3个工作日，连续实习3个月；
4、有相关实习经验者优先。