年后的招聘会，招聘企业多岗位多，不少求职者和企业都“速成”配对。然而，周毅（化名）忙着跑招聘会投简历，却鲜有收到用人单位录用回应。

爱跳槽、多经历……缺乏职业规划的周毅，在工作５年后尝到苦果，求职时候多次被告知：你只能拿毕业生工资。

工作５年只能拿应届毕业生工资

遇到周毅，是在上周的一次招聘会上。相比满场稚嫩的毕业生，周毅显得有些老相。

“我想应聘你们市场营销人员岗位。”周毅向一家毛绒制品企业投递简历。

该公司现场负责人叶小姐接过简历，快速浏览后说：“你的条件有些不适合这个岗位。”

叶小姐解释，周毅本科毕业后５年，工作却没有一份连续超过１年的，并且做过机械安装、文员、花木种植，还开过文具店，但没有市场营销经验。

周毅有些尴尬，沉默了一下又开口问：“公司有其他岗位招人吗？仓库管理这个我也可以做，工资大概多少？”

叶小姐有些无奈地说：“如果你做这个岗位，因为你的工作经历和毕业生没多大区别，只能拿应届毕业生的工资，大概２０００元。”

周毅没感到意外，起身后继续寻找职位，看到一些要求不多的岗位就尝试投递，然而记者发现很多人力资源负责人对他婉言谢绝了。

“５年里想多经历些岗位”

差不多一个小时里，周毅投递了７份简历。周毅走出招聘会场前，记者追上他问这次求职的感觉。周毅说：“我看着单位的反应，就知道十有八九又白跑了。”

周毅，２９岁，５年前从浙江一所本科院校的机械专业毕业。第一份工作，周毅和很多同学一样进了制造行业，从事机械安装工作。

“那时候，要被公司派到外地风吹雨淋各处跑，人累不说还心累。”周毅当时觉得，大学毕业生就应该出入写字楼，再也没有什么比坐在办公室里更好的工作了。

不到半年，周毅辞掉原先工作，在一家小公司找了一份“行政管理”岗位工作。实际上，“行政管理”就是做文员，除了打字复印外就是替老板、同事跑腿。因为工资少，这份工作周毅做了３个月时间。

之后找工作，又遇到了那年的“最难就业季”，得跟一群毕业生一起找工作，周毅觉得再也没什么前途，计划创业。

“那时候，我就想自己当老板，看做花木生意赚得挺多，就打算先去一家花木公司学学门道，再自己创业。”周毅也确实去做了一阵子花木种植，可后来发现这个行业投入不小，还需要广泛生意渠道，周毅打退堂鼓后在江北区开了一家文具店。

随着年龄越大，家庭生活压力也更大，文具店生意也不是很景气，今年年初周毅再次决定重回职场。然而，因为这５年时间周毅没有好好地干过一份工作，基本都被企业拒绝了。

周毅说，现在最后悔的是毕业后没想明白自己要做什么，总以为人生经历丰富以后什么都不担心。可到头来，这些工作经验都跟白纸一样，还比不上应届毕业生。

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