作者：CareerFrog职业蛙

来源：知乎

我们真的一无所长吗？

一无所长，往往是比较出来的。

很多国内学语言的同学，走向社会时常常感慨自己学了语言但其实一无所长，不像搞技术的程序员拥有实实在在的刚需技能，不像学设计的同学能够手绘、PS、摄影摄像。

但是，学语言的人，往往眼界比同龄人要开阔一些，因为他们能够更快地看到和了解到新鲜事物。这样的视野和灵敏度，其实很适合去做一些创新工作，例如新媒体运营。

同时你把握住自己语言能力，能够比别人更快获得最新的资料（一般有很多最新文献资料都是英文的）用在你的运营工作当中，这个时候，你就不是一无所长了。

所以重点是，利用环境，学会挖掘自身特质，扬长避短，将特质转变为特长。

第一点：在对的情况，性格优势就是特长

1883年，一个男孩出生于犹太商人家庭。男孩性格内敛、懦弱、敏感，老觉得周围的环境都会对他产生压迫和威胁。男孩的父亲认为这样毫无气概可言，运用粗暴的教育方式竭力地想把他培养成一个标准的男子汉。然而，在父亲的培养下，男孩的性格反而更加的懦弱。长大后，父亲想让男孩做律师，可男孩敏感、内向的性格使他父亲的梦想变成了一个泡影。

后来，这个男孩找到了一个职业——文学创作。他发现自己内心世界丰富，并且比常人更能感受到敏感脆弱的事物。在这个他为自己营造的艺术王国中，他的懦弱、悲观、消极等弱点，使他对世界、生活、人生、命运，有了更尖锐、敏感、深刻的认识。他以自己在生活中受到的压抑、苦闷为题材，开创了文学史上全新的艺术流派——意识流。他是伟大的作家卡夫卡。

“每个人的性格都有优点和缺点。一味去弥补性格缺点的人，只能将自己变得平凡；而发挥性格优点的人，却可以使自己出类拔萃。”——来自罗杰·安德生

当我们了解自己的性格时，这就是与别人绝对不同的地方。在这种差异之间，必定存在与工作、职业相匹配的优势。

比如：

敏感，脆弱，思绪万千的人也许会适合艺术创作道路；

热情，大方，能说会道的人也许会适合媒体、公关的新闻道路；

聪慧，逻辑强，操作力强的人也许会适合走向技术工程道路；

没有工作经验，没有专业技能，但我们独独有我们唯一的性格特质。这种特质会影响在工作当中的职业素养，而一身优秀的职业素养在往后的职场当中就是我们的特长。

第二点：一无所长，但不会一无所知

我们活了几十年，一无所长，但是几十年之后，我们不可能一无所知。

“这十几年我都没好好学习，光顾着追星了”，

好，我可能不会写作，不会分析股票涨跌，不会什么高大上的电脑软件。

但是因为我跑过无数次机场，刷过无数条微博，参与过无数次的团体讨论，

我知道粉丝团体的组织方式，知道获取第一手新鲜资讯的来源渠道，了解娱乐圈营销、公关以及粉丝文化带来的粉丝效应有哪些，了解一些微博制造话题的方法。

这些不都是我的知识，经验，优势甚至是能力嘛。

而现在处于一个娱乐至上的年代，你拥有的这些知识能够成功将你带入与娱乐、媒体、营销等相关的行业领域。一无所长的情况下，真的无法找到工作了吗？

当你想加入某娱乐产品或论坛网站的时候，即使你不会网站后台运营，不会娱乐产品设计，你的相关娱乐经历、娱乐知识同样让脱颖而出。

举个栗子~

小蛙有一个朋友，曾经因为非常喜欢一部美剧，就在新浪微博上发起了话题，并且组织了这个美剧的粉丝俱乐部。她自己参加字幕组，做美剧学习笔记，去外网找美剧主角的各种账号更新，自学PS和剪辑，为了给自己喜欢的主演p图做手机壁纸等等，因此她在这部美剧的粉丝当中非常有影响力，于是后来把自己运营成了一个大V，最后被新浪微博给录用了。

这位朋友是湖南某二本院校的大学毕业生，专业也是相当的冷门。

所以在我们相关的生活知识积累下，用得对，用得巧，这些都能够变成职场专业知识。

第三点：职场——“一无所长进入，身怀绝技出来”

大家肯定也很清楚，提出“一无所长怎么找工作”这个问题时，其实不是在问“我找不到任何工作，该怎么办”而是“我好像什么都不会，怎么找到好工作啊”。

你需要在职场中开始200%的学习！

1、找工作的时候学习

在国内知名招聘网站、招聘APP上找工作时，很多会提供一个和HR直接可以交流的渠道，比如

●在线交流：

这种是某些网站APP上给出的特有联系渠道，我们可以通过交流的方式“厚脸皮”地询问各种技能问题，比如“自身作品的不足在哪里”，“有什么值得改进的地方”，“有什么指导性意见”，“有什么相关推荐”，一旦你得到建议，赶快记下来，朝着这个方向去改进

●面试交流

Q:在XXX公司实习期间，你主要的工作任务是什么？

Q:你在XX公司实习期间曾研究XX市场，请分享一下你当时主要的研究发现。

Q:在XX协会/俱乐部期间，你的主要职责是什么？？

Q:在学生工作期间，你遇到过的最大的挑战是什么？你是如何克服的？？

Q:你未来3-5年的职业规划

在面试的时候，面试官的各种提问，交谈都能给你“传授”职场知识。

我面试的这个职业都需要问些什么，

我这么回答是不是可行，那样回答是不是不行，

我回答之后面试官什么反应，给了我什么意见。

获取到这些学习，能够帮助你提高你在之后工作中的面试成功率

因此在找工作的过程中，就可以开始学习进化，把握真正进入职场前的各种机会。

2、工作中的学习

当你进入真正的职场中时，不断专注于扩展延伸自己的特色，在这个平台尽可能地吸取一切资源，帮助你成为一个有所长的人。

●看身边的同事做了什么，怎么做的，运用了哪些方法，掌握了什么工具

●看上级的每一次指导意见，借鉴他们所出的作品和成果，观察他们的工作方式，积累方法

●和公司比较厉害的“大牛”做朋友，让他们提供信息和情报，让他们帮助你解决一些问题，梳理思路

●把握每周工作闲暇，做一些自己想掌握的特长和技能的学习事项（如看书、在线课程、在线讲座、参加沙龙等等），并且在下周工作中进行运用

●永远保持学习的好奇心

还是那句话，利用环境，学会挖掘自身特质，扬长避短，将特质转变为特长。

希望大家都能在当下或者未来找到自己满意的工作和职业！