岗位职责描述：
1、根据公司体系的更新，协助经理制定和完善现有培训内容，编制相应的培训ppt；
2、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行；
3、协助并完善公司的培训与发展计划
4、协助培训经理组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
任职要求：
1、人力资源相关专业、统招本科及以上学历，具备良好的PPT制作技能；
2、较好的文字功底，优秀的表达能力；
3、良好的协调沟通能力，组织能力，和团队精神；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗，乐观，工作细致。