精英猎头计划的目的：
招聘有领导力潜质的年轻人才。
通过管理层的轮值带教，使年轻人才迅速了解猎头行业的商业模式，并熟练掌握招聘技能。
精英计划的成员是临诺公司管理层的后备力量。
精英猎头计划的形式：
导师制：
团队负责人担任导师，实施轮值制。
设置阶段性发展目标，并给予及时的反馈。
针对每位成员的不同情况，设置个性化培训方案。
精英猎头计划的收获：
资深招聘顾问给予的职业发展建议。
学生到专业职场人士的迅速蜕变。
各项职场软技能的迅速提升。
清晰明确的公司内部发展机会。
优秀的同学，可快人一步获得秋招Offer。