岗位职责：

1、协助人事经理筛选简历，协作进行面试前期准备、过程实施及后续的文件整理归档工作；

2、协助进行公司日常综合人力资源管理工作；

3、协助完成公司日常临时性工作。

任职资格：

1、211或985院校人力资源管理、企业管理、行政管理等专业本科及以上学历在校或应届毕业生，条件较好者可适当放宽至本科学历；

2、对人力资源工作流程有一定认识，了解人力资源管理各个模块；

3、熟练使用Office系列软件，ppt制作能力突出者优先，文字功底出众者优先；

4、具备良好的口头和文字表达能力，踏实稳重、认真细致、责任感强；

5、具有基金从业资格者优先；

6、实习期间表现优秀者，未来毕业后将作为优先录用对象