岗位职责:

1、作为昌发展管理培训生招聘入司，纳入公司管培生培养体系，由公司领导层亲自担任导师；
2、管培生培养计划周期为三年，期间经历专业轮岗、专业培训、参与关键项目决策、领导力提升等阶段，通过专业导师带教，将优秀应届生培养成企业中坚力量；
3、管培生培养完成后可选择：
(1)业务部门负责人、领导层助理岗位；
(2)下属或合资公司外派人员备选；
(3)跨界产业项目经理；
(4)专业技术干部。

任职资格:

1、2019年应届硕博毕业生，优秀的本科生亦可；
2、形象气质佳，意愿在北京工作发展；
3、经济管理类、土木工程类、金融类、生物医药类、管理类等相关专业，有相关实习经历者优先考虑；
4、有清晰的个人职业规划、较高的工作热情、较强的学习能力及团队合作意识。