岗位职责：

1、应用专业工具协助开展和推动日常招聘工作。包括简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进等；

2、学习公司业务，了解岗位需求，明确人才画像，协助执行招聘；

3、学习运用招聘系统进行招聘管理，通过招聘数据分析招聘存在问题并协助形成解决方案；

4、完成指定的专业学习任务，提升招聘技能；

5、与候选人保持良好沟通，提供优质招聘服务；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源和心理学等相关专业优先考虑；

2、对招聘有浓厚的兴趣，专注于招聘领域长期发展，优秀的沟通影响能力、招聘营销能力、执行能力和学习能力；

3、性格开朗，积极主动，擅长活跃气氛。

提示：可接受应届毕业生和实习生，其中实习生至少全职实习3个月及以上。

我们的优势：

1、薪酬福利：市场具备竞争力的实习薪资，接驳班车，五天7小时工作制，周末双休；

2、专业能力：专业招聘团队带训，掌握专业招聘流程，接触招聘核心工作；

3、团队氛围：扁平化管理，简单欢脱、乐于分享的团队文化。