校新闻网讯（记者 高雪迪 程雪怡 摄影 张玉君）1月9日下午，我校2012年就业工作总结表彰暨2013年就业工作推进会隆重举行。校党委书记王玲、校长施建军出席并讲话。党委副书记杨逢华、副校长赵忠秀，就业工作领导小组中相关职能部门一把手，各学院院长、分党委书记、副书记、各年级辅导员，就业指导中心全体人员参加了会议。

王玲书记：拓宽就业渠道，力抓重点克难关

第一，全力以赴，拓宽就业渠道。由于全球经济的放缓、中国经济和产业结构的调整，2013年就业形势不容乐观，要全面出击，向用人单位推荐毕业生，把用人单位的需求和我校专业结构、人才培养方案的调整以及人才培养的建设结合起来。

第二，责任到人，确保工作落地。明确招生和就业挂钩，就业形势严峻的专业可以减招或停招。各院院长、书记将责任具体到专业老师身上，对学生就业甚至就业以后的情况负责；校友会积极寻求校友的就业帮助；从今年起，对毕业生进行诚信教育，大学生负好个人责任。

第三，抓住重点，解决难点。当前社会劳动力成本提高，用人企业对应聘者更加挑剔，因此我校要对学业困难、家庭困难的毕业生重点突破，从如何写简历等细节帮助就业。

最后，王玲书记对宣传工作提出建议，要把宣传和品牌结合，“教育的第一阶段是公平，第二阶段是讲质量，下一步就是品牌”，要打造学科、导师、培养、就业等多方面的品牌。

施建军校长：动员多种群体，共谋思路求发展

目前中国GDP增长率放缓，施建军校长也表达了对当前严峻就业形势的担忧。施建军校长强调，要创新思路，多出实招，都出实效，全面提高贸大学子的就业竞争力，达到充分就业、高质量就业的要求。

施建军校长分别对六个不同群体做具体的就业工作要求：第一，党政一把手要将就业工作摆在重中之重的位置，“满意的教育就是找到工作的教育”，施建军提议全体学院的党政领导就2013的就业工作在本学期结束前专门召开一次会议以研究问题、商讨对策。第二，教师要深化教育教学体系改革，调整教学导向指向就业。专业学位的招生人数根据市场需求决定，加设一些基础实用性科目。第三，对于学生群体，辅导员要进行一对一的交流对话和帮扶，认真做好思想工作，帮助其认清形势，鼓励他们到二三线城市或西部去就业，改变他们非“北上广”不去的就业观念。第四，努力扩展校友资源，开拓校友岗位，增加就业机会。第五，对于就业对象和就业单位，学校要定期对为我校就业作出巨大贡献的单位颁奖，从而稳定就业单位群体，建立校级的就业拓展关系的渠道。第六，国际交流中心要进一步加大出国支持力度，各个学院扩展本科生出国交流的学校以让学生继续深造，回国再参加就业。

就业指导中心：就业形势更加复杂、严峻

就业指导中心主任周波分析了近年来我校毕业生就业的特点。关于毕业生，他指出，我校女生比例突破七成，且毕业生更倾向于国有企业事业单位。用人单位方面，他总结，用人单位选拔面广，高端用人单位招聘重视高校口碑和品牌，且越来越看重研究生的第一学历。周波还提出，大型城市就业容纳能力接近极限，毕业生就业地域应多元化。

2013年我校毕业生人数增加，受宏观经济形势影响，就业形势更加严峻。对此，我校将对毕业班女生开展有针对性的指导和帮助，进一步提高为用人单位就业服务质量和水平，进一步做好就业创业课程建设，适应就业地域新变化，开拓京外就业市场。

代表发言：共同努力 精诚合作 全方位做好就业工作

英语学院院长王立非教授以英语学院专业硕士为例，阐述了翻译硕士专业学位品牌推广策略。他提出，要依托优秀翻译教学传统推广品牌，依托专业特色和准确定位推广品牌，依托高端国际化项目推广品牌，依托雄厚师资和先进教学条件推广品牌，依托实践导师精英和稳定实习基地推广品牌，依托高质量充分就业推广品牌，依托社会经济效益推广品牌。“七个依托”极大推动了英语学院研究生就业。在推动就业工作中，他得出了几点体会。王立非强调，要落实一把手和导师责任制，严把招生和培养质量关，创新培养模式，拓宽就业渠道，加强引导，树立正确就业观。

国际合作交流处副处长项洁围绕“推进学生国际交流，提高就业综合竞争力”发言。她介绍了我校学生国际交流的渠道和形式，包括校际交换、国家公派、双学位等。项洁认为，国际交流提高了学生的外语能力，拓展了学生的国际视野，丰富了学生的学习内容等，对毕业生的就业具有重大意义。结合工作经验，项洁建议：学校制定以产出高端人才为目标的培养方案，打通本硕博，实现国内外联合培养；教学方面，校方可以在培养方案中为国际组织、国别研究等国际化内容留出学分，可在境内外修读。同时，她还建议学校努力为学生境外专业实习提供必要资助。

国际经济贸易学院一线辅导员梁伟以“毕业生的分类指导及困难毕业生的就业工作”为主题进行了工作汇报。经贸学院2012届毕业生自2011年初开始开展了“GPS职业导航计划”系列活动，督促毕业生尽快进入角色；先定位，后导航，定期摸底调研，做好分类；搭建各种平台，督促就业行动，鼓励各层次的沟通和资源共享；群体咨询和个体咨询相结合，挖掘隐形因素，开展面对满就业发展深度辅导。经贸学院还有针对性开展困难毕业生帮扶和特殊指导，为女生开辟就业绿色通道，帮助解决家庭经济困难毕业生和延长学业毕业生的就业工作问题。

经贸学院金融系史燕平教授从“导师制”出发，讲述了她在教学过程中的真实感受。她引用BBS上学生发帖谢师的语句，表现出导师在学生的成长中的深刻影响。“老师对学生，如果农种果树。”史燕平提出，只有导师认真付出，才能得到成果。她建议，全校人事本、研教务、学系、就业办等多层次的制度，应得到更好的安排与配合，通过建立良好的激励机制，发挥老教师的阅历、人脉资源，服务学生就业。

外语学院分党委书记刘金兰进行了2012年就业工作情况汇报。受到中东动荡局势、日本311大地震及核泄漏、欧债危机等国际因素，以及小语种行业中的性别歧视，我校外语学院就业形势严峻。对于此种情况，外语学院全院参与，积极应对。外院健全机构，积极发动各专业教师参与就业，辅导员将就业工作前移，为学生提供全方位服务，重视校友作用。同时外院还做到主动出击，出台到位的措施：建立小语种就业信息库，奖励学院毕业生信息网上发布平台，为用人单位提供一流服务，设立就业贡献奖，提升人才培养质量。最终，外语学院取得了高就业率、高签约率、高满意率、高留京率的卓越成就。