1学习作用

除非你的方针是外资投行和咨询，别的公司对作用恳求根柢没有硬性规矩。为啥外资投行和咨询恳求这么高，因为它们太牛逼了，要招的人有必要顶尖，作用仅是一个方面，放在网申系统里用来作为一个选项刷人的。啥叫优异，假定不到3.5/4，那就不要请求那些公司了。近几年大型基金公司也有这么的趋势，也要看你作用排行怎样，仍是那样，3.5是一条线。排除去这些公司以外，别的的公司根柢不看作用，我面试那么多家单位，面试的时分很罕见问我作用怎样的，他们看啥，硬性条件即是校园、学历和实习，还有一些证书，不过证书归于如虎添翼的东西。当然作用的话最佳能够有3.2摆布，假定是好单位的话3.0是最起码的了，因为作用仍是能够反映许多东西的。

2实习和证书

许多人学习之余都会挑选实习或许考证，因为时刻有限，通常二选一，或许有所侧重。

我想说的是，我自个倾向实习，因为考证是一种才华的证实，放在简历上能够如虎添翼，可是只是帮你过简历关算了，剩余的面试环节他们不会问你怎样考出这些证的。

实习纷歧样，能够放在简历上如虎添翼，并且实习占的篇幅大，一个证顶多就一行字，实习能够写许多行，要害是面试环节面试官百分之九十都会问你实习怎样，这就有的说了，你要让面试官有的问，不能看了你考了哪些证不知道问你啥。当然，假定是作业壁垒性质的证书仍是要考的。

金融业国内最有用最声威的就三个证：CFA、CPA和司考，其间以CPA难度最高，CFA含金量和有用性好，当然假定你不是从事投行或许投行有关，CFA、CPA和司考都没有必定的含义，只是个装修。

3实习

实习找个三份摆布，因为简历上需求你写上三四份，假定实习多的话，到时分简历上仍是要有挑选的，首要看纷歧样的投向公司了。对于实习的挑选，首要最佳要金融有关，选啥子作业没联络，每份时刻不宜少于三个月，还要留心不宜过长，因为你的简历要美观，一份实习做了12个月到时分简历上也只能写一段，除非是能够留任的实习，这个时刻做长点无所谓。

实习做的作业通常都很水，不要以为你去了啥牛逼公司就能够做很牛逼的作业，有时分越牛逼的公司做的作业越水，不怎样的公司却是叫你去顶大梁的，这即是小池里的大鱼和大池里的小鱼之间的博弈了。

对于这一点我的主张是，前面几份实习要做大池里的小鱼，终究一份实习没这个恳求，前面的实习仍是为了往后的求实习或许求职用的，公司的品牌效应仍是大于你的才华影响，话说就算是小池里的大鱼你又能比别的人多行进多少你的才华呢。还有一点是对于终究一份实习，终究一份实习最佳要找靠谱的实习，啥是靠谱，能够留任的实习即是靠谱，通常暑期实习都有留任的时机，所以终究一份尽量找能够留的实习，还有一点假定找不到能够留的实习，那么也要找和你期望往后从事作业最有关的实习。弥补阐明一下，老板口头容许必定能留的，终究不能留的举目皆是，所以口头offer根柢等于白纸一张，就算终究和你签了约都能毁约，连大国企中石化都直接毁三方了，戋戋一个口头offer就和放p相同。

4简历

简历是找实习和找作业的敲门砖，每人写简历办法纷歧样，网上也有许多模板。这儿提几点：

一是要超卓实习的首要性，通常篇幅在三分之一摆布，放在简历的上半有些。

二是留心实习的具体写法，你做了许多打杂的作业，可是你有必要要写的自个干的很牛逼，怎样写就看你文笔了，这点也阐明晰大池里的小鱼正本并不小。

三是留心格局，必定要简练加标准。

啥叫简练，作业说了但只是说到停止，啥叫标准，一块一块的让人看得很了解，用打印预览看全体很调和，各种对齐，包含符号和标点符号都要留心。相片要不要，假定你有自傲的话能够放，没有的话就算了，分外是女性。

5求职网站

我找实习就看两个网站，复旦bbs实习板块和应届生实习上海版，求职就看三个，复旦bbs求职版、应届生置顶和上海版、复旦就业网。

为啥不看别的校园的bbs，因为交大和财大的bbs信息不多，许多都被复旦和应届生掩盖了，假定你分外不定心能够去他们那里看，有时真的有些漏网之鱼，可是不多。应届生是极好的网站，还有它的bbs，为啥好，不阐明，自个看去。

求职的时分复旦就业网会有一些上述两个网站没有的信息，并且还蛮多的，所以要分外留心。

找实习的时分要天天重视网站，找到实习了也要过段时刻看看，求职的时分我的阅历是一个星期看一下，并且要在周末看，因为招聘信息都是作业日发的，周末发的少，每个星期六或许星期天扫一下上面三个网站，要请求的公司做个记载。天天看的话太累了，隔太久有些招聘会戒指，一个星期为时期刚好。

6学习和实习

两者不行得兼的时分就看自个怎样把握了，我的阅历上篇12总结里也写过了，这儿仍是侧重那点，校园学的东西往后真的用途不大（科研在外），校园里学的哪些东西有用？英语（假定去外企的话，不是外企用途也不大）、财政管帐（这个是真有用）、软件（假定搞技能的话）。在校园里没事能够学学管帐和财政，还有把excel和ppt搞搞好，这些都是不论你从事啥子作业根柢都会触摸的东西。

7子作业

金融子作业大致分为银行、券商、基金、信任、咨询、稳妥、pe、别的公司财政有些和相似财物公司事务所这些杂七杂八的公司了。

想进银行的话实习不怎样首要，别的非银行安排都是要看实习的，分外是券商，因为券商的实习时机多，许多进信任稳妥的都会有几个券商的实习，进券商的更是如此了。

终究往后进啥子作业，触及“择业”的，详见上篇12年总结。我想说的是，在你终究定下来之前，你都不知道你自个往后在哪里，这年头不是你想进啥作业，而是啥作业要你，终究的挑选不在你，首要是看公司的挑选，然后再看你的挑选，除非你够牛逼。

8总部和地域

金融作业是很考究总部和分部的，根柢上能进总部的就不要考虑分部了，因为总部的行进空间比分部大许多，这点我实习的时分深有领会，总部的MD都是成堆成堆的，而分部的最高也即是个D或许ED，间隔很显着。

这儿就不得不说下地域疑问了，这个作业也很考究地域，不是悉数本地都适宜金融人才的，适宜翻开的只需那么几个，北上广深，广深能够看做一体，所以就三处，当然别的本地也有，可是翻开空间和路径和那些本地比起来差的不是一个数量级。

就那些本地而言，金融安排总部在北京和深圳的大都，北京以银行和某些大型券商基金的总部为主，深圳则是根柢剩余的券商和基金的总部地址地，而上海则有点为难，许多金融安排在上海都有分支，并且简直是个金融安排在上海就有分支，可是总部在上海的不多，银行就那三四个，除了浦发交通别的都不怎样，有名的券商也就那么三四个，并且感触近几年也在走下坡路，基金也就三四个，并且计划远没有北京和深圳的大基金来的大，别的像信任也是如此，这些公司都以北京为总部的大都，因为和政府近，许多作业都很便当。上海要变成金融基地还真是任重而道远啊，在上海的找金融公司的同学面临这么的实习也不免有点无法。

9人

干金融这一行人的要素要大于才华，或许说人的要素是你才华体现的一个首要方面。说穿了金融许多即是靠人际就餐的，不论是你的客户仍是你的老板火伴部属，都是你薪酬绩效的直接要素。

除非你是后台supporting有些，这一要素影响小点，别的中前台都是看人际就餐的。

所以你看见金融作业的人各个都有必要穿的西装笔挺人模狗样的，即是为了这个。这儿表达一点，与人共处与人沟通的才华很首要，有时比你的才华首要多了，所以比照内向比照不会沟通的人需求分外留心，这个疑问或许是丧身的，或许影响往后的自个翻开。

10日子办法

纷歧姿态作业纷歧样有些纷歧样岗位有着纷歧样的日子办法。银行全体而言还算比照轻松，比照适宜女性，可是银行喜爱男生，因为他们也是有重活等着男生去做的。券商基金的基地有些都是很苦逼的，都是拿芳华换钱的，券商的首要有些有投行、研讨、资管和自营，基金的基地有些是投研，这些都是许多人朝思暮想的有些，可是纷歧定代表就适宜你，要看你喜爱啥样的日子办法了。信任的话如今通常都是信任事务助理，前台有些的大都，即是干事务的，和投行相似，出差喝酒都是粗茶淡饭，假定你是个爱家爱日子爱身体的人，这些就不必多考虑了。

根柢概念就写这么多了，都是暂时想的，或许还有些遗漏，估量也不怎样首要了。

Part 2

第二有些 首要实习状况

正本想写一下我找实习的状况，不过那些都是比照悠远的作业了，分外是那些被拒的实习的面试状况根柢忘得差不多了，这儿简要说一下我12年的首要实习状况吧。

1国泰君安

首要要谢谢彭教师和熊林的协助，初步面试是副所长和他们两位一起面我的，首要是副所长在提问，其时自个的简历也没啥亮点，所以问的疑问首要是环绕着有啥优势为啥要来国君这类推照惯例的疑问，伍副所长问完往后彭教师问了我一些时刻上面的疑问，首要是实习天数和跨度，还有结业论文的状况。正本假定公司不是以留人为意图的实习，他们最关怀的不是你才华怎样，而是你人容不简略共处和你时刻够不行，你只需面试的时分坚持浅笑言语妥当，标明自个很有时刻实习就能够了。实习的内容首要两方面，一是协助熊林写陈说，二是后来彭教师也交给了我一些自个的小使命，首要写些小专题。因为不是留任的，所以做了三个月就完毕了，可是仍是学到了许多，首要是对作业有些岗位和他们作业办法的亲自领会，愈加理清了往后的喜好地址。还有即是在这儿知道了许多好兄弟，不知道那个小小的隐秘生意室508如今怎样了呵呵。

2中信证券

他们家投行部三个月换批实习生，并且都不留，招人也是从暑期实习简历库里直接拉出来面试的，所以其时接到面试电话很是惊奇。面试是毛总和我后来的老板还有个不知道的boss加上北京的一个hr一起面的，上海的三位男boss都问的很随意，有问我国君实习状况的，有问我校园学习状况的，具体记不得了，北京的那位hr姐姐在视频里看，终究hr姐姐问了我一个hr的疑问，你最失利的作业是啥，因为预备过所以答得还能够吧。终究他们还让我问了两个疑问。中信证券是个很大的路径，可是投行部的实习生只能坐单位，不能跟项目，就做一些很根底的作业，这即是我前面说的大池里的小鱼了，根柢哪位boss有作业了一看你空就叫你做，我的固定boss是浩锋总，不过他实习也没叫我做啥作业，我都是被他人派遣了。前几天在瑞金大厦下电梯的时分进来一自个形似即是他，我没敢认，感触他应当还要高点，假定真是他的话还真是欠好意思了。

3华泰联合

这是个暑期实习，经过了标准的暑期实习招聘流程，宣讲会，一轮书面考试和两轮面试。书面考试是性情测验、行测和英语，难度还能够。一面是两人一组，进房间后是2对2，因为也算是小型群面了，所以根柢即是简历上的东西，以实习为主，这时分就看出有没有实习的纷歧样了。二面是单面，时刻也很短，十分钟摆布，每自个问的都纷歧样，有的人问了家庭状况啥的，我被问了几个疑问形象比照深入，一是我找了国君和中信实习往后，怎样看待华泰的实习，也即是说要比照这些实习，二是国君中信都是大公司，华泰和他们比有啥纷歧样和学习的本地，也即是说要比照这三个公司，根柢我这两个疑问答完时刻也就到了，剩余也就没啥疑问了。我是在华泰联合投行部暑期实习的，往常也没啥作业，一方面咱们组根柢都出差了，另一方面他们的确也没啥作业奉告实习生的，悉数的暑期实习生根柢都很闲，大有些就拿了cpa的书在看，我没报cpa，就刷刷微博聊谈天看看页面了，后来写了些陈说，也算有所交待了。十一月份接到告诉去华泰固定收益部面试，首要仍是问的别的的不触及我自个的信息比照多 ，比方别的券商的宣讲会和招人状况，咱们对券商实习的观念，复旦同学作业地址挑选等，和我自个有关的疑问即是我之前的实习是不是自个找的，怎样看待固收和投行的挑选这两个疑问。过了两天就给我return offer了，他们也够直爽的。

4归纳一下找实习和实习的阅历

投简历环节不必多说了，根柢都要投。

面试环节要留心几点，一是预备一份好的毛遂自荐，要简练，层次了解，并且要超卓要点，要引导面试官提问。二是简历和毛遂自荐说到的每一点都要有的说，要有根有据，要能够翻开。三是浅笑和身形必定要留心，要坚持活泼向上的心境，还有即是要盯着他们的双眼看，一旦坐下交游后你的目光只需两种状况，盯着一自个或许从一自个转向另一自个的途中。四是侧重自个真的有时刻，时刻多的天天都来实习都无所谓，就算你没时刻也要说有时刻，就算他恳求每周要实习五天而你天天都有课你也要说我能够，抢先去再说啊，到时分谁管你来五天仍是三天。五是简历上能够夸张，自个说的话也能够夸张，许多有的没的你都能够写在简历上，也都能够在面试的时分说，但必定要留心，你必定能够无懈可击。实习终究不像作业，他们不会看你简历上的实在性，所以你能够恰当编写一些啥啥的东西，留心，是恰当。六是面试时分问的疑问根柢即是那些，分为两类，一类是简历上的东西，以之前实习阅历为主，第二类是惯例疑问，比方为啥来，有啥优势，最成功的一件事，对咱们有啥了解等等，这些都能够在面试之前好好预备的。面试之前预备几件事，应聘有些岗位状况要了解，对应的作业范畴要查一些东西，也便当你终究或许有时机提问，还有即是你的简历，每一个本地都能够说上几句，要点的有些还应当能够编个小故事，啥是要点就自个看了。

Part 3

第三有些 笔面试阅历和别的所见所闻

是和我求职有关的，因为我投简历投的作业和公司较多，我想分子作业依照笔面试时刻次第逐一讲一着笔面试阅历和自个的别的所见所闻，自个感触这一有些是我上一年能够在这儿同享的最有用最贵重的阅历，内容也较多，期望能够为往后的同学找作业时供应一些参阅和定见。当然仍是要阐明一下，以下都是我自个之言，实在性、精确性和时效性自个不能一力确保，可是从我自个视点我都是讲的真话。

1银作业

全体银作业的招聘都是一次书面考试和若干次面试，书面考试根柢都是上机测验，以行测和性情测验为主，或许会有一些专业常识。面试通常榜首轮是群面，以无领导小组议论为主，往后即是各有纷歧样了，通常面试总共会继续两到三轮，假定你简历上有像券商相同的非银行安排实习的阅历，他们不会问你实习的具体状况，可是会问你为啥不去那些安排而来咱们银行，这个疑问简直必问，并且很首要，有必要要好好预备。

2浙商银行

请求的总行投行部岗位，去杭州的浙商银行大楼面试，不报销。

那个楼仍是挺气度的，不过杭州的交通真是堵得不行。面试五人一批进场，报的纷歧定一个岗位，蛮多面试官，首要毛遂自荐，然后问一些公共疑问，每人轮番答复，大约有两个，我记住一个是早年有没有啥为难的作业，怎样处理的，接下去即是独自提问了，咱们组首要问了一个应聘总行秘书岗的清华中文系硕士许多疑问，我就被问了为啥投投行岗位，因为招聘里写了这个岗位只需法令系的，我个学金融的不具有法令布景怎样和他人竞赛。

我勒个去，专业不对口就早说嘛，还要我来面试干啥，糟蹋咱们豪情和时刻，还问我愿不情愿承受调剂，哎，面完往后就对他们家形象很欠好。

后来听我同学说他们组三自个投我那个岗位，两个清华法令系硕士，作用系榜首和第二，还有个北大法令系硕士，三自个两个是杭州人，一个南通，面试的时分直接问了她们一个法令类专业疑问，我就没啥好说的了。这家就这轮面试，往后还有体检，并且是差额体检，体检刷掉的人还不少。我有同学后来拿到了offer，不过探问下来待遇也不怎样，就拒了。

3宁波银行

又是个杭州的银行，这家银行上市了所以传闻蛮有钱的，可是感触很是放肆。一面的时分就问了许多讨厌的疑问，我是对于简历被问了非银行安排的有关常识，还有银信协作的东西，这些都是从我国君非银行金融实习中衍生出来的疑问，其时没怎样预备，答复的很欠好。

传闻他们家的二面问的很专业，有财政山崖、债券久期定理等这种专业疑问，还有速算，问你1.**的平方等于多少，感触很是那啥。

然后是一轮书面考试，形似过了书面考试还有一轮面试，挺到终究的都是很了不得的人了，不过我面的是上海的金融商场岗位，别的的岗位不太了解。

4交通银行

请求了他家总行的管培，惋惜书面考试就挂了，不由感叹英语不行了啊。过了书面考试的还有两轮面试，榜首轮是单面和无领导小组议论，二面是归纳评价。我有同学一面没过被调剂到上分的管培面试去了，后来拿到了上分的offer，也有同学过了一面二面挂了，啥都么有，更有同学过了二面拿到了总行管培的offer，牛逼的。

总行管培前面一年半国内分行轮岗，半年国外轮岗，一年总行有些轮岗，三年后分到各分支行，不过根柢不能留上海，因为这边都饱和了，连江浙都不怎样能分到，不过三年往后他们都是享用副处的待遇，能够说是反常好了。

5恒生银行

叫星哥帮我做了两轮网测，面试抵触了就没去。正本这种银行根柢和我没啥联络，他们恳求英语十分好，啥叫十分好，根柢和母语差不多了。并且招的也不多，相似的银行还有大华和星展银行。

6工农中建四大行

初步请求的时分总行和上分都申了，惋惜总行一个都没过，拿到的都是上分的面试。四大行总行的简历关很悲伤，当然是对于非北京院校，北京的那几所大学申总行优势不是通常的大。还有国际行，总行简历不过它每自个都发短信提示一下，弄得其时身边的同学都哀鸿遍野，微博上不断自嘲。

先从工行说起，一面是群面办法的单面，三人一组，也是看简历问疑问的，问我有那么多券商实习为啥要来工行，问别的人即是对工行理工业品有啥知道等。农行是一个无领导小组议论，中西部本地居民给过路的卡车司机高价卖便当面的故事，建行和工行办法差不多，三人一组，群面办法单面，不过建行的疑问很刁钻，是压力面，你每说一句话都有或许被他捉住然后不断提问，直到你说不出停止，中行没去面试，传闻他家阐明晰即是招客户司理，就拒了。

一面往后是各家的书面考试，全国一起，惋惜我因为各种要素一个都没去，传闻都是行测题为主，或许各家都稍有纷歧样，有些专业或许英语，这个没笔过没有讲话权。

offer状况，工行仍是那么的财大气粗，榜首批就发了600多个，当天签，第二批就不知道多少个了，估量也差不多。

他们也知道违约的人多，估量违约金拿了不少。农行是一面面的好的人不必书面考试直接体检，剩余的估量就书面考试去了，中行有提早批，即是预报名，看来他们真的要急着招大批的一线人才啊。待遇状况，根柢状况是建行较高，中行和工行差不多，农行最低，不过本年四大行上分集体都加薪了，所以当最早的工行报薪酬时咱们都吓了一跳，外界传说这个和国家方针有关，终究银作业这几年赚了不少，国家期望他们处理有些就业疑问。

当然这儿他们所报的薪酬许多都是包含了各种险金及各项补助的悉数加起来的数字，实习拿到手的和他们说的仍是要差一些的。以上说的都是各大行的上分岗位，假定是总行岗位，给的待遇初看不及上分，可是他们有title，根柢都是国家编内人员，不在乎这些虚的数字。

7上海农商行

请求的管培，一笔一面，书面考试三个多小时，有行测有专业有杂七杂八的常识，还有三道大标题，文字题。全体难度还能够，可是行测有些必定要做的快，否则是来不及的。

面试也是三人一批，先毛遂自荐，然后就对于各自提问了。咱们组有个北大的气质女，港大沟经过，仍是上海人，他们对她分外感喜好，分外是基地的主面，就一贯拿着她的简历。

问我的自个疑问是所学专业优势，论文状况，巴塞尔二和三等，还有一个疑问是咱们都要答的，银行理工业品的了解，这个答复的不太好。因为面试是四个房间一起进行的，感触咱们房间问的偏专业啊，别的房间都是问上海往后要建金融基地有啥主见啊这种无聊的疑问，即是闲谈了。

还有两点，一是农商行招上海人的趋势十分显着，我身边的上海人根柢都拿了offer，不是上海人的根柢没有，就凭那些个疑问能看出啥，阐明他们在通常状况下仍是倾向要上海人的。二是农商行的待遇不错，分外福利这一块，像他们家给的房补这一项就能够顶许多家的薪酬了。

不过日子办法也满颓丧的，男生进入了估量就消磨了志趣了。

8上海银行

书面考试仍是和别的银行的差不多，不过我居然没过，难以想象，我身边请求总行管培的过他们家书面考试的还真不多。他们家全体没有农商行待遇好，算是通常吧。

9招商银行卡基地

请求的管培，先一轮群面，是争辩办法，再一次网测，再宣讲会和性情测验，再是二面和三面。

群面的争辩办法很稀有，并且他们选正反方的办法很经典，先让你自个选，到时分是和你选的反方向争辩，咱们组更绝，咱们自个选的时分简直清一色选了a，选b的就两三个，然后hr说这么不便当争辩，叫选a的能够自个改，然后刚好有几个换b了，刚好7对7了，咱们以为差不多了，hr再让咱们人物兑换，这招有点阴恶。他们家的争辩网上有许多面经，具体不赘述了。网测也是简略行测，性情测验仅作参阅。

二面是hr面，即是随意聊了，和我聊了一个多小时，算是超时好久了，上篇12年总结里也说到过，和我聊了家庭状况啥的，还问聊性情等一些hr重视的疑问，不过他们人都挺好的，起码看起来不让你严重。

终面是分具体有些来的，宣讲会的时分会让你选方向，五选一，终面就依照这个来面了，前面的环节都在财大豪生酒店进行的，终面是到他们的总部，很远，不过他们的楼很气度，都是一字排开的。终面一个hr的老总和一个有些的人，仍是闲谈吧，首要看你前面说啥他们再跟着前面你说的问，我谈了喜好，所以他们就问我喜好了，当然相似你的优势啥的也会问，可是这儿和一面纷歧样的是这儿的空气就没那么好了，分外是有些的人，一贯板着脸，像你欠了他钱似的。

招行的待遇在银行中是归于极好的，并且他们的福利做的也对错常好，在宣讲会中一贯被侧重，可是卡基地的作业仍是很辛苦的，很有压力。还有一点，招行卡基地近两年岗位现已饱和了，进入往后假定要想同级换岗或许升职都是很艰难的作业，除非你热别优异或许上面有人，否则是简直不或许的。

10安全银行

不得不说这家银行真是让咱们蛮绝望的，招聘叫的外包选的书面考试地址在交大闵行，远就不说了，还放在正午12点，并且仍是前一天亮夜告诉的，所以他们的书面考试上座率低也是正常景象。

并且他们还乱发短信，了解发给一个南开大学同学书面考试调整的短信发到我手机上，让我对他们形象很欠好。

11厦门国际银行

岗位忘掉了，传闻这家银行待遇不错，音讯来历有几个，当然也有动静说不行的，但大体来说仍是说不错的占大有些。面试的时分叫我把网上的简历带曩昔，我直接带了个自个的，曩昔被批了。群面，无领导小组议论，这次群面是我为数不多的挂掉的群面之一，要素很简略，因为我自始至终没说过一个字，不是没能说，是不想说。

我就没见过那么饥渴的人，自始至终根柢都有两个或以上的人在哇啦哇啦说话，大有争辩的气势，分外是有个小胖子，毛遂自荐的时分就说自个是校争辩队的，面试的时分一贯打断他人的话，真是无语。

幸而除了我一个以外没有别的复旦的同学，否则真是给校园丢人，许多都是从南边过来的学生，抢话十分凶猛。所以群面的时分我仍是喜爱和咱们校园的人一起，面试的时分最起码留心最根柢的礼仪疑问。

12浦发银行

请求的是总行备选生岗位，浦发总行从本年头步不再对外接纳应届生，对应职位是放在上分培育三年的总行备选生。总共一笔双面，书面考试仍是差不多，行测加专业常识，有浦发银行有关，还有别的杂七杂八的东西。

一面群面，无领导小组议论，咱们组是莫言的景象，二面是群面办法的单面，五人一组，三个面试官，先一遍毛遂自荐，然后挨个问疑问，每人两个疑问，我被问了最波折的一件事和假定把我派到西藏这么的边远区域怎样看。

因为有两个面试房间，面试官纷歧样问的疑问也纷歧样，根柢都是很随意的疑问，不需求过火预备。浦发给大约半个月的签约时刻，有一场签约会，大致讲了下岗位的状况和福利待遇，总行备选生榜首年做柜员，第二年做客户司理，半年对公半年对私，第三年在上分各有些轮岗，然后择优进总行各有些，没进的上分接纳。待遇分三块，工龄有关+岗位有关+绩效，只是绩效占大头，所以欠好衡量。这儿他们侧重讲了一下他们的福利状况，自个以为他们的福利系统真的不错，各个方面根柢都有。

后来问了一些内部人士，一是总行水仍是蛮深的，绩效鉴定很难，许多人不做的作业就要你来做，二是浦发远远没有前几年那么好了，也没有商场上载言的那么好，三是总行的有些长处是没有作用压力，害处是少了压力也就少了鼓舞，所以假定想要大的鼓舞的话那么就去上分当客户司理。

13民生银行

申了私家银行部，书面考试仍是和别的银行差不多，有个大标题，是说民生银行的小贷的。面试先是一轮群面，谈私家银行将来翻开，然后是一轮单面，也即是传统的那些疑问。问我首要是作业计划，因为我券商实习许多，他们十分重视我为啥要去他们那里，一贯想套我的话，尽管我现已绕的比照好了，但他们终究来这么个疑问，问我假定给你5个offer，券商投行部，券商资管，咱们私家银行部，银行公司金融和基金投研，你怎样选，这有啥好选的啦，我其时就选了终究一个，然后么估量就为此挂了，终究还有个英文面试，小疑问一个，就简略沟通一下。民生银行的私家银行还比照年青，传闻特性还比照急进，不过民生银行在悉数银行中也是归于极好的，和招商中信一个等级。

14招商银行

申了总行管培，这个是一个星期以内一轮书面考试几轮面试悉数搞定的。书面考试仍是行测，不过时刻很短，是我阅历的时刻最紧的行测，必定来不及，一半以上的题都要猜，还有两道主观题，一道中文触及招商的，还有一道英文翻译，英翻中，根柢没看懂，像是从哪篇散文中摘抄了一段出来。一面是群面，先毛遂自荐，然后无领导小组，十自个选五自个构成一个事务有些的题型，我自个以为我体现极好，并且我选的五自个也是终究咱们议论的五自个，有些构架和我最早说的根柢一起，终究是个英文面试，两人一组英文介绍对方，悉数面试我十分自傲能过，作用挂了，匪夷所思，只能阐明他们看疑问的视点和咱们纷歧样吧。

还有许多被我拒掉没去书面考试或许面试的银行，估量根柢进程都差不多。

银行的书面考试首要仍是行测，这个即是练手速了，所以往常多拿些标题做做。面试的话首要仍是看人吧，看你性情是不是易共处，答复疑问流利程度，根柢没有专业疑问，他们问疑问也是很随意，许多都是看你上句说啥再问的。银行的群面许多，这个自个把握了，看自个是啥特性就选啥人物吧。

15券商

本年行情差，不论是一级仍是二级商场都是，所以券商校招的比照少，并且许多岗位都给内部实习生占了名额，留给校招的就更少了。券商的校招通常都是书面考试面试加实习，很罕见不必实习的。还有蛮多券商直接省去了书面考试环节，直接面试。书面考试就比照丰厚了，有行测也有专业，大体和银行相似，可是不太简略把握。面试就更丰厚了，和之前谈到过的实习面试很相似，会问蛮多简历疑问，分外是简历上的实习，所以简历必定要预备好。当然很罕见专业疑问，一是他们知道你不会，或许很有或许不会，二是你也不怎样需求，横竖进入往后也是从根底做起的，三是横竖后边还有实习环节，专业疑问就显得不必要了。

16大通证券

这家券商之前没怎样传闻过，我也是校招的时分才榜初次传闻。请求的是他们的上海投行部。一笔四面啊，每次都要跑老远去笔面试，很花时刻。书面考试还蛮专业的，有行测有些，很少，都是相似小学奥数的标题，有微观经济的标题，比方问你通胀，有景象仿照题，比方作为秘书啥啥状况发作了你该怎样办，还有作为，即是上篇日志里说到的<挑选>。一面是hr面试，还要录视频，随意问疑问了，很水的，二面群面，十个要素选三个首要要素这种类型的题，也录像，三面是单面，先景象仿照，即是做法面试，问我我的提案火伴和老板纷歧样意怎样办，然后是专业疑问，问我马克维茨理论，终究是老总独自问，根柢就简历，分外是上面中信和华泰联合投行部问的比照多。四面是个加试，带电脑去他们那里做个case，依据材料做个ppt，是个公司改制并上市主张书，做了五个小时，昏天亮地。这公司仍是路径太小了，待遇也不怎样，加上投行如今很不景气，所以拒的人蛮多的，我也没怎样考虑就拒了，惋惜花了那么多的时刻。

17广发证券

申的投行部，不过即是去打酱油了，因为他们投行部根柢都要了自个的实习生了，校招除非分外优异，否则没时机。做了个网测就去面试了，群面办法的单面，五人一组，毛遂自荐完问自个的优势，然后就简历上的疑问，会问你证书的疑问，分外是cpa和司考，这是投行必备所以他们很重视，也会问你愿不情愿调剂到他们的直投子公司。广发投行路径仍是很不错的，不过校招路径根柢不靠谱，仍是要靠实习留下来，我有同学即是靠实习留下来的，不过他们刚改成固定薪酬了，所以招引力没有之前那么强了，这也和投行大行情有关。

18招商证券

这家的宣扬真是做得咱们都知道了，网上说他们招清华的去做投顾的相似传言许多啊。报的投行部，调到债券承销了，书面考试仍是传统的行测，即是拼时刻，面试就一轮，分有些进行，七八自个一组，群面办法单面，一轮毛遂自荐，一起问了自个的优势，然后就按各自简历问疑问了，终究还一起问了个喜好喜好疑问，感触也很随意啊。后来收到了实习的告诉，也去实习了两个星期，他们家也是很不靠谱的，暑期实习有三批人，如今又有三批人实习，并且当你去实习的时分发现现已有许多人内定好了，所以我也只不曩昔打个酱油算了，知道一些同学，没有别的的主见。

19中信建投证券

这家公司不得欠好好说一说了，以免浩哥气不过。这家公司是我见过和听过的最不靠谱的券商了，简直能够用废物公司来描述了。咱们牛逼的浩哥当年暑期专门去北京面试他们的终面，在回来的高铁上收到了他们的offer，过几天他们还催他早点曩昔实习，浩哥买好了某全国午的火车票，还专门去买了个行李箱，连家都没回，那全国午正预备走的时分接到他们的电话说他的实习撤销了，我勒个去，幸而他的火车买的晚了一点，否则亏的更大。啥要素呢，当然是内部空降了自个员占了他的名额咯。那个联络他的hr还专门说暗里很怜惜他，假定校招的时分必定放他过hr关，作用校招刚好是他面试浩哥，好了，没过。这些都是发作在我身边活生生血淋淋的作业啊，还有许多听来的相似的比照残暴的作业，不论是在浩哥之前仍是往后的，都有许多。下面讲下我的面试，投的上海投行部，一面仍是和暑期相同，四自个进入，群面办法单面，一个hr一个投行部的人，毛遂自荐完了hr问了做法面试疑问，问早年有没有没来得及完结的使命，后来是怎样处理的，投行部的人首要是问简历，问我仍是那两个投行部的作业，问别的人有些财政疑问。二面是和书面考试放在一起的，书面考试有财政管帐的挑选题，还有两个大题，问的都是券商银行间债券主承销商资历获取往后对公司影响和怎样开辟事务这种疑问。二面是五对一，仍是问简历，问华泰和中信的比照，问怎样没有cpa证书，问我招股书构成（简历上写了），问简历上说的陈说怎样写的等等这种相似的疑问。往后经过同学知道他们家投行部早就内定了实习过的实习生，留给校招的名额最多也就一两个，其时叫了25自个去二面，作用许多人没来，来的就只需三分之二，不知道终究要了多少个，听北京那儿的同学说北京投行部大约招了六个实习生，有四个是内部联络进来的，根柢不造作业的那种，哎，反恰是个不靠谱的公司。

20安信证券

仍是投的投行部，榜首轮书面考试就挂了，是行测，涂卡的，并且时刻卡的很紧，感触自个做的还行，不知为啥没过。不过他们的简历关刷的很严，连浩哥这么牛逼的人都没有拿到书面考试时机。这家公司的待遇中下等，感触也比照消沉。

21宏源证券

也是投的投行部。这也是个内部联络很重的公司，就去笔了一次试，挂了，很显着是内部联络的疑问，能够一起挂掉我和浩哥书面考试的公司不多的，并且我身边应当也没有进他们家面试的人，应当说要进他们公司根柢即是要靠联络了。还有他们自个的实习生都不能留，起码我两个去他们家研讨所实习的同学没能留下来，可见其间的联络程度。对于书面考试内容，有英语有行测还有金融的时势（郭主席的新政）和给宏源的主张。

22中信证券

这个券商也是很让人无语的，一是他们不要早年挂掉的人，比方说我，早年在暑期面试挂了，校招书面考试再优异仍是不能过，当然很少量单个的在外。二是他们的暑期return offer发的很晚，到如今还没发，估量是要和寒假实习的一起发了，这叫那些暑期的情面何以堪。我校招的时分申的是公司融资，作用给我调到投行部了，仍是时刻很紧的行测加英语。一面仍是群面，无领导小组，二面即是单面了。这儿不得不说一句，中信的hr看人真的很准，他们看人根柢都能把你的特性的特征看得比你自个还了解，所以能够当上中信的hr也是要很牛逼的人的。

23兴业证券

申了财富处理部，是个很年青的有些。一笔是两选一，依据材料写段东西，随意写啥，一面是三对三，单面，仍是差不多的疑问，首要问了我国君时分写的东西，还有问了对财富处理部的了解。二笔是终面，很乖僻他们以一次书面考试收尾，三选一，一个叫你计划交换的题，两个是信任的题。我很随意就提早一个小时交卷了，喜好也不大。兴业的待遇是券商中前百分之十，这个是他们宣讲会上说的，并且据别的路径了解下来也是如此，所所以个不错的挑选。

24东方证券

投了债券承销。三对三，毛遂自荐，一起疑问是作业计划，自个的优势，纷歧样疑问即是看自个的简历了，终究他们说这个是固定收益部的一起招人，能够不必限制债承，让咱们自个选岗位，并且一旦进入实习就根柢不刷人，感触仍是满靠谱的，其时面的感触极好，惋惜应当是挂了。听学长说东方证券的债券承销是不错的。

25万联证券

投的仍是投行部，这公司也是放肆的很啊，传闻暑期都是招的清北的，这次面试也是反常放肆，二对二，进入毛遂自荐完了直接说我专业不对口，没有cpa证书怎样去和别的人竞赛，说另一个女性就更过火了，直接说他本科校园不行，他们都是要牛逼校园的，本科也要牛，我勒个去，他们也不看看自个是啥作业排行。别的的还问有啥别的offer，我直接说我有啥啥，他问我为啥拒掉大通，我也说的很爽性，估量我自个那个时分心境也有点冲了呵呵。

26别的作业

首要是信任和基金，还有单个的pe、资管、咨询等别的公司。这些公司除了基金以外根柢都没有一起的招聘路径，都是邮箱发简历然后直接面试，面试仍是简历为主。

27交银施罗德

直接发邮件过来叫我写个基金的专题，作为书面考试，直接被我拒了。这儿说一点，像这种发邮件过来叫你写个啥东西或许做个啥东西的，除非是分外牛逼的公司，别的的都能够疏忽不计了，他们这么首要就很不诚心，并且你的作业量也很大，还有即是许多状况他们只不过拿你做的东西自个用，面试啥的就和你没啥联络了，所以我很轻视这种书面考试办法。

28鹏华基金

这是个牛逼基金啊，惋惜进不去。在复旦开了个宣讲会，当场书面考试，然后边了几轮试，我是没进面试环节，所以欠好说啥。不过这类公司做宣扬的性质大都，很或许宣讲会开的风生水起，到时分一自个也不要，这种状况见多了，公司嘛，也是要宣扬的，只不过咱们选的手法纷歧样算了。

29国泰基金

固定收益部研讨员，先是网测，行测，再是一面，专业面试，都是填空和挑选题，满是固定收益有关常识，一面仍是很随意的谈天，首要仍是简历，自个的优势，对债券的了解，为啥要来啥的。后边就没有后边了。

30诺德基金

也是固定收益部研讨员。小基金一个，一轮书面考试，九个大题两个小时，固定收益有关，有信誉债怎样剖析，我国债市了解、我国经济翻开、给几个作业怎样剖析、读过啥出资经典等，一面的时分还要做几个填空题，和他们公司有关的，股东状况和他们的商品等，别的也有基金根柢常识。一面仍是很随意，仍是简历。

31广发基金

就一次面试，首要对于国君实习的稳妥作业，问对作业的了解，学到啥等疑问，然后还问性情特征，在团队中承当啥人物等hr有关疑问。

32招商基金

这个比照杯具，在公交车上接到电面，信号不太了解，问了做研讨和做投行的差异，自个适宜哪个，问第二个疑问的时分我说信号欠好等我下车再说，并且马上就下车了，她说算了，就挂电话了，然后就没有然后了。

33交银国际信任

信任的岗位根柢都是事务助理，这个岗位很含糊，根柢要进入往后再看的，再分前中后台。书面考试和银行的差不多，仅有纷歧样的是后边多了个托业测验。

一面是单面，二对一，我是十点半的，作用比及了十二点，让我对他们的形象一片刻间降了一大截，面试之前填请求表的时分有个空是期望年薪，括号税前，我写了个10-15w，然后费事就来了，面试的时分hr死命的问我为啥填这个数字，我说这个是totally，她说那也很高啊，哎，无语了，还问了为啥要来，对公司的了解，简历上略微问了些就完毕了，大有些的时刻都在纠结那个数字。过了好久才有二面，别的人早就有二面告诉了我才来，可见他们干事也很不完善。

二面比一面还短，五六分钟一自个，就问有啥offer，怎样挑选，别的略微再聊聊就完毕了。信任作业这些年很火啊，可是也有很大不判定要素，这也是我很头疼的疑问，不过这家公司是交通银行控股，安稳性方面较同业好许多，并且路径客户也没啥疑问。别的具体状况要等实习时分才知道了。

34中融信任

岗位差不多的，事务序列岗，即是前台了。做个网测，一面是群面，无领导小组，二面是四人一组，群面办法单面，三面是有些面试。

群面都差不多，没啥好说的了，二面毛遂自荐往后仍是对于简历问了些疑问，不过不多，更多的是依据你说的问，比方我说了银信协作，他就问银信协作了，还问我为啥选信任，问了别的人房地产信任等。

三面是过了好久好久才来告诉了，一个总裁助理来面我，从校园专业聊到对公司了解，根柢聊的面挺广的，也有三十多分钟，终究轮到我问疑问，因为我对他们公司也很无所谓的，所以问了几个刁钻的疑问，一是他们上一年出了疑问，许多都和房地产直接或直接有关，他们怎样看，二是对于青岛和鄂尔多斯的案件，三是他们公司的狼性文明会否致使团队之间的恶性竞赛。感触我这几个疑问每一个他都欠好答复，都绕了一些弯子，并且也比照为难。他们公司的确很急进，一是财物计划，每年添加的太多了，盛极必衰啊，二是危险预备金太少了，比他们最小的项目还少，三是狼性文明很重，每个团队都是独立的，谁能抓到客户就谁干，团队内部也能够竞赛，这些都是很不安稳的要素，正本信任作业就不安稳了，它仍是这个作业中最不安稳的公司之一，尽管它很大，但不是个好的挑选。

35国元信任

就一轮电话面试，也是和简历有关的疑问，具体忘掉了，大约也就面了十几分钟吧。然后就给实习offer了，由所以安徽的公司，要去安徽实习和作业，拒了。

36兴业信任

书面考试挂了，这个公司的书面考试有行测，可是更多的有些是专业题，有挑选题和大标题，专业题根柢都不会，都是信任常识，并且书面考试刷人许多，所以挂了很正常。听我拿到offer的同学说他面试的榜首个疑问是能喝多少白酒，可见酒文明是他们公司的文明之一，后来也证实了这一点，他也要在假日里好好练习自个的酒量了。还有兴业信任也是银行控股的信任，安稳性也能够，并且他的鼓舞机制是比照好的，薪酬待遇都是不错的。

37我国人寿

投的他们家的资管的投研岗，这个是牛逼的公司，我国最大的买方，财大气粗。两笔双面，惋惜没进面试。一笔是行测和英语，二笔要去北京，专业书面考试，都是大标题，有美林出资钟、线性回归假定、利率期限理论、财政的核算题、eviews的核算题，债市的了解等，还有英翻中和中翻英。一面的时分终究还有高档口译难度的英翻中，牛逼如浩哥也倒在这儿了。传闻他们终究还要实习六个月，仍是满辛苦的。还传闻人寿资管上一年作用很欠好，不过瘦死的骆驼比马大，并且是大多了。

38东方财物处理公司

很早投的简历很晚才书面考试和面试，书面考试行测，面试传闻一轮，可是后来他们说总司理一面时分没来所以加了一轮，前几天刚面完，一面视频面试，许多疑问，有简历的，有问性情的，有依据前面说的诘问的，还问期望薪资和offer状况，又问家庭状况，横竖蛮杂的。

二面那时我刚从长沙飞机飞到上海，飞机晚点三个小时所以我迟到了四十分钟，还穿了便装，首要是问offer状况和自个怎样做挑选，我也很实在，告诉他们自个的确欠好选。

39中投咨询

一笔一面。书面考试是我触摸到的最难的行测，那些个运用题直接把我呆住了，幸而终究花了些力气做完了，至于那些数字和图形推理我就根柢抛弃了，都是猜的。可是很走运进了面试，并且就一轮面试，面试总共也就七八自个，我是榜首个，三对一，直接毛遂自荐，然后问offer状况，自个怎样选，对咨询了解，自特性情特征，比照适宜做投行仍是研讨，为啥不想做研讨等疑问。这家公司传闻挺牛逼的，不过不知道牛逼在哪里，具体状况还要多探问一下。

40谱润出资

一家蛮好的私募，三对一，一面就挂了，面试的是复旦的学长，惋惜没给我时机。

他们对学习作用恳求很高，即是我前面说的外资投行的恳求，我这点没合格，然后也是简历上问疑问，问的比照具体，根柢每个实习都问了，还问了对pe的了解等，还有些别的疑问忘掉了。

41弈慧出资

也是一家比照牛逼的私募。

书面考试是数字推理和翻开性文字题，相似于行测的挑选题，只不过叫你写出选项，越多越好。面试也就随意聊了，具体疑问忘掉了，横竖即是和简历有关。

这家公司做的事务满广泛的，并且资金是自有的，不必在商场上筹资，给的待遇也是蛮高的，只不过往常比照消沉，所以闻名度不是很高。

42宝钢国际

这是我投的为数不多的非金融公司之一，两轮面试加一特性情测验，都是单面，一面就两个hr，也是随意聊聊，他们最关怀的疑问即是我为啥要来，为啥要抛弃金融业，二面是我见过最无量的面试官集体，整整两排人，估量有二十多个，提问的也就前排基地的几自个，他们问的最多的仍是和一面相同，加上个作业计划，终究被刷了，估量也是他们问的最多的那个疑问，不过的确如此，假定给我了我也不会去的。

（声明：以上面经仅代表作者自个观念。）

43纵观悉数笔面试进程，首要的一点是心态

还有许多公司是投了简历收到笔面试告诉可是因为各种要素没有去的，这儿就不多述了，并且我也没有讲话权。

假定能够在前期就拿一个offer，对后边的面试在心态上就会协助许多，自从拿了华泰保底往后我后边的面试根柢都很放得开，分外是当问我有啥offer时我会直抒己见，有时问他们疑问也很放得开，不会怕扔掉offer时机，感触自个身板也硬了不少，还有一个长处即是能够恰当的拒掉一些笔面试，十分好的运用时刻。

假定你没有保底的，那每个笔面试都要去，并且面试的时分只能说公司的好话，不能看出或许得到有用的信息。

当然假定前期没有保底的，那心态也要铺开，在我没有保底时分，我都是抱有“爱要不要”的心态，体实习在的自个，不必太逆来顺受的。心态以外即是窍门疑问了，这点前面说的比照多了，这儿就提一下算了。

写的比照多了，这篇日志是我写的最长的一篇，应当足足写了大半响了，不复查了，有些错别字或许言语不通就请见谅了。

终究还有一点说一下，秋季招聘作业时机和质量都大于春季招聘，所以要尽早出手，当然春季也是有许多不错的公司岗位的。终究期望咱们都能有个好的作业和出息吧。

Part 4

第四有些 对金融作业的观念

下面是我对进入金融作业分外是投行作业的一点观念：

1布景

简直悉数的国际投行（高盛，摩根，瑞士信贷等）和本乡的CICC都把方针院校定为清华，北大，复旦，上交，不过如今人大也逐步被列入候选计划。非这几所高校的学生要想进入这些本地简直不太或许。

或许许多有志投行但如今并非在这几所高校就读的人要诉苦，我的主张是：经过考研的办法考上北大清华（北大光华硕士中许多人是从外校考的）或许先作业几年再出去读个MBA，往后请求投行。国内的一些基金公司如今门槛也逐骤变的很高，动不动就要硕士，并且基金喜爱侧重有理工布景的结业生，像医药化工动力电子等专业的人很或许就被基金聘去做那些作业的研讨员，而学数学物理核算机的人则能够挑选去基金的危险操控或金融工程岗位。

1实习阅历

这一点对请求投行分外首要，假定有国际投行或许咨询公司的实习阅历对找作业乃至请求出国读MBA都分外有协助，如今北京这边请求实习的习尚分外浓，许多人大二大三初步就到外面的公司实习，并且竞赛分外剧烈。

西安这边的实习时机挺少的，我觉得假定时刻富余有或许的话，能够考虑去请求北上广深那儿的实习。

2专长

这儿的专长并不限制于吹拉弹唱，或许是数学很强，编程很强，下棋极好，考过CFA或CPA，乃至是用EXCEL用的炉火纯青之类的。

我宿舍一自个曾得过国际大学生围棋竞赛亚军，他下一年结业后将在纽约一家咨询公司作业；和我同去摩根实习的人曾两次当选数学国家集训队。

3英语口语好

这点对进入外资投行尤为首要

4丰厚的课外活动

很惋惜，这点我简直是0，但我觉得这会是一个PLUS，这能够证实请求者的精力旺盛，能够在学习之余做许多作业。

5堆集

当一个极好的时机来临的时分，假定堆集不行，则……

当然，这也要取决于终究要从事啥作业，假定往后想要去投行或基金做数量剖析，则要学好数学，最起码要学好概率核算随机进程之类的，还有即是C++；

假定往后想去基金做作业研讨，则要学点微观经济的东西，有或许的话考个CFA，这点或许对那些非金融布景的品分外首要；

当然，假定有在金融业作业的兄弟，恰当的时分能够让他们给引荐一下。

有人说，终究和你走在一起的，既不是你独爱的人，也不是独爱你的人，而是在最适宜的的时刻呈如今你生射中的那个最适宜的的人。我说，既不是我独爱的人，又不是独爱我的人，怎样会是最适宜的人呢。

所以，我坚持以为： 人生的计划，只需最优解，没有次优解。期望这一径远程，香花布满，有泪可落，却不是悲惨。