校新闻网讯（记者 海涛）4月29日上午，我校召开2008年就业工作会议。党委书记王玲、校长陈准民、党委副书记陈建香、副校长徐子健、副校长刘亚出席会议。我校职能部门负责人、各学院院长和总支书记、学院分管学生工作的总支副书记、负责学生就业工作的辅导员、就业指导中心工作人员参加会议。主管学生就业工作的校领导陈建香主持会议。

王玲书记在会议上讲话

陈准民校长在会议上讲话

陈建香副书记首先介绍，为了贯彻落实党的十七大关于“积极做好高校毕业生就业工作”的精神，落实教育部周济部长在“2008年高校毕业生就业工作网络视频会议”上的要求，总结我校2007年以来毕业生就业工作，分析研究就业工作的新形势和新任务，全面、系统、科学地推进新的历史时期我校的就业工作，学校决定召开本次就业工作会议。会议的主题是：提高学生就业竞争力，构建“人人关心就业、人人促进就业”的就业全员化机制。

陈建香副书记主持会议

就业指导中心主任周波从毕业生就业工作进展情况、目前就业工作遇到的挑战和下一步工作思路三个方面汇报我校2008年就业工作。

周波主任首先汇报我校2008届毕业生目前的就业进展情况。今年我校毕业生就业率、就业质量双双创下同期新高，特别是毕业生的就业质量与2007年同期相比有了明显提高。2008年我校毕业生就业主要体现“两高三多”的特点。

“两高”即保持较高的就业率、保持较高的就业质量。从就业率统计看，今年我校毕业生就业率整体高于往年同期水平，呈现出较好的势头，这是国家良好的经济形势的结果，同时和全校上下的共同努力也是分不开的。从就业去向看，由于我校毕业生具有广阔的视野及良好的外语水平，在出国留学中占据优势。同时多年来我校与多所国外高校建立交流合作关系，使我校的国际化办学特色更加鲜明，每年有众多本科毕业生出国留学。在学生选择就业的同时，今年我校毕业生考研比例稳中有升。

“三多”体现在进入政府机关工作的毕业生明显增多、到外企金融机构工作的毕业生增多、通过学校就业部门推荐就业的毕业生明显增多。

进入政府机关工作的毕业生明显增多。今年进入国家政府机关和中央直属事业单位的毕业生数量上升，如外交部已录用我校8名毕业；在海关总署内部调整，招收人数递减的情况下，北京海关、天津海关、拱北海关及各地出入境边检站录用我校数十名毕业生。我校学生得到了很多金融系统用人单位的认可，到金融系统就业的毕业生相对较多，今年不但持续到中国工商银行总行、中国银行、国家开发银行、中信银行、中国建设银行、中国人寿保险公司、中国农业银行等金融机构就业，刚刚成立的中国邮政储蓄银行也录用了我校的毕业生。

到外企金融机构工作的毕业生增多。与2007年相比我校毕业生到知名外企的毕业生人数提高。由于我校毕业生良好的外语水平和专业技能受到众多单位尤其是外资企业的认可与欢迎，如四大会计师事务所、宝洁、雀巢、IBM等公司每年都会录用我校毕业生，其中四大会计师事务所今年接收我校毕业生数百人左右，数量在北京市的高校中居首位，西门子公司、欧莱雅公司、高盛公司和思科公司等知名外企，也在我校招聘到了满意的毕业生。

通过学校就业部门推荐就业的毕业生明显增多。今年，我校共举办大型招聘会两场，中小型招聘会近110场，为800余家用人单位发布招聘信息，为毕业生发送就业短信达5万余条次，较好地发挥了学校作为就业主渠道的作用。据统计，每年约有70%的毕业生通过学校提供的就业信息顺利就业。同时近年来我们已建立了稳定的就业基地，与长期进入我校挑选毕业生的用人单位巩固和保持了良好的合作关系。就业指导中心专门安排人员对重点行业、重点单位进行了走访，及时了解用人单位的需求。

 对于目前就业工作所遇到的挑战，周波表示全国高校的毕业生就业工作均面临着压力，主要表现在：一是从社会总体的形势看，就业形势依然严峻，高校毕业生就业的总量压力继续上升。2008年全国城镇就业岗位没有明显增长，而全国普通高校毕业生将达559万，比2007年增长64万。二是结构性矛盾仍然是高校毕业生就业最突出的问题，毕业生就业过分集中于东部和大中城市，而广大中西部地区，农村基层缺乏人才的问题仍然难以解决。三是教育内部在学科设置机构、人才培养、学生就业能力等方面还存在着诸多不适应经济社会需要的地方。四是从毕业生自身看，就业期望值仍需调整。周波同时提出我校在就业质量潜力挖掘、就业队伍专业化、毕业生品牌确立等方面的不足。

对于我校毕业生就业工作的下一步工作思路，周波表示将围绕“一二三四”工程进行。坚持一个中心，即以努力提高学生的就业竞争力为全部工作的中心；尽快建立横向联动和纵向联动两个机制，实现就业工作全员化；以就业率、就业质量、就业满意度三个指标衡量我们就业工作的成效；努力实现实习基地、指导课程、人员专业化、人才品牌四项突破，使我们的工作迈上一个新台阶。

国际经济贸易学院总支书记兼副院长冷柏军以“继续深化多元化人才培养模式，提高学生就业竞争力”为题汇报国际经济贸易学院人才培养工作，国际商学院院长张新民以“积极探索教育规律，提高学生综合素质”为题汇报商学院对教育规律的探索，国际合作交流处副处长夏海泉以“加强国际交流，拓宽学生交流渠道，提高就业竞争力”为题介绍我校学生国际交流工作，信息学院党总支书记巩喜云以“信息学院就业全员化的做法和效果”为题重点介绍信息学院全员参与学生就业工作的经验，法学院党总支副书记曹亚红以“踏破铁鞋寻觅处，得来全要费功夫”为题介绍法学院学生就业工作。

陈准民校长在讲话时指出，在外部环境十分严峻的情况下，全校上下共同努力，我校近两年的就业工作取得突出成绩，可喜可贺。他认为，要进一步做好就业工作，必须1）确保优质生源，2）引进和培养优秀师资，3）在专业建设中善于创新和升级，4）提升教育教学质量，5）立体化“推销”我校毕业生，和6）完善就业工作中的激励机制。陈准民校长特别强调了就业工作要从源头抓起，一定要确保优质生源；此外，他还强调要立体化“推销”，要加强我校学生的国际化就业，充分发挥校友们在毕业生实习和就业中的作用。

党委书记王玲在总结讲话时表示，我校的就业工作目标明确、思路清晰，今年“两高三多”的特点体现了全校对就业工作的共同努力，就业工作只要大家用心去做，工作就一定能做好。2008年的就业工作还体现了分析形势、用心策划，关注变化、提高质量两个特点。

王玲书记表示，几年来全国高校毕业生就业形式严峻，就业工作难度加大，毕业生总量不断增多，市场需求与人才培养的结构性矛盾突出，以传统的工作思路已经很难适应新的就业形势。在经济全球化大的背景下，对人才的要求越来越高了，所以就业工作要有突破，首先要转变观念、创新思路，在国家政策之下改变招生方式，招收优秀更有潜质的学生进入我校。对于学生按照其特点进行有针对性的分类培养，对于学生的就业也要按照特点分类对待。在培养过程中，通过打通学科平台，特别是通过优势学科创新平台建设培养学生的综合素质能力，最终提高我校学生就业的竞争力，形成我校学生不同于其他院校的、不同于其他同类专业的、不同于其他同类大学生的、不可仿造的核心竞争力。王玲书记强调，要重视学生的思想政治工作，现在的青年是大有希望的一代，要把他们的热情引入到国家振兴的事业中来，培养他们为国家的崛起而努力工作。

王玲书记最后表示，就业工作是全校的整体性工作，在新的形势下要以改革创新的精神开展就业工作，相信在大家的共同努力下2008年的就业工作会有一个新的进步。

陈建香副书记在会议结束时说，大家的工作汇报和发言准备充分、内容充实，党政一把手对进一步加强我校大学生就业工作作了重要讲话，给我们带来了启示和思考。大学生就业工作是个系统过程，对学生的培养和教育应体现在学生在校期间的全过程，在这个过程中我们要以创新的思维和方式开展工作，在党委领导下，上下同心，提高我校学生的就业核心竞争力。