“我选择外贸业务员作为实习工作。”从事外贸金刚石工具的泉州人小陈告诉记者，她是福州的大学本科大四毕业生，上学期学校招聘会上有很多来自泉州的外贸公司，人才需求量大，并没有限制跨专业，凭借扎实的英语水平，她选择回泉州从事外贸工作。“但春节过后，公司电商、外贸的一些部门有几个同事相继离职，或是选择单干自主创业，或是跳槽别的行业，不少外贸公司在春节过后会有一个离职小高峰。”小陈说道，对于石材外贸而言夏季是旺季，冬季是淡季，可能下半年石材外贸还会有一个离职小高峰。尤其是有客户人脉的资深外贸业务员会选择跳出单干。“目前我也在考虑离职，主要是公司去年业务订单不好，金刚石品类的外贸竞争力下降，一些不看好今年行情的员工会考虑离职。”小陈说道她打算结束外贸实习工作，从事本专业的法律工作。

去年刚毕业参加教育工作的小林时常在朋友圈吐槽当老师的苦、累，然而最近他也考虑跳槽。“虽然我周遭的同事很少有离职的现象，但教育行业、公务员等相对稳定不适合我的性格，我喜欢有挑战力的工作。”小林说道，大学生的择业观应该面面俱到，多挑战才有更广阔的发展空间，不要一味追求稳定工作。

“药代行业的情形和以前不一样了，现在监管愈加完善，行业不太好做。”去年刚毕业的大学生，从事医药行业的药代小张直言道，去年公司就有18人相继辞职，春节过后又有两三人离职，现在公司在职员工25人左右。“药代的底薪是不能满足基本生活所需，大家更看重的是提成，但今年市场行情来看销量并不好做，提成自然上不去，很多人预计收入无法达到个人期望，所以薪资待遇还是辞职的主要是原因。”小张说道。

然而作为新人的小张并不会因此也离职，他告诉记者，药代行业与一般销售不同，需要具备一定水平的专业知识，因此一个医药公司在新员工身上所花费的培训和时间是很多的。“公司对新人的培养投入很多，从产品知识到销售知识，还有职业规划，因此我对企业还是有感情的。”小张坦言道，医药行业想取得一定的回报非一日之功，作为新人，他更看重学习和锻炼的机会，还有公司的发展前景。“盲目的跳槽并不理智，必须依据自身的能力抉择，我希望和公司共同成长。”他说道。

在今年1月，泉州本地高校华侨大学公布了2014届毕业生就业质量年度报告中称，2013—2014年，就来校招聘的用人单位性质来分析，专场宣讲会的用人单位主要时企业类，其中民营企业占比最大，为 57.1%，其次是国有企业、外资企业，分别占20%、10%。其中，用人单位的行业中，占比排名前三位的制造建筑业、批发销售业和电子信息业三者所占比重之和超过 50%。

而报告也称，2014 届毕业生进入国有企业的561人，所占比例为10.36%，主要去向为各地国有银行、 国家电网、 中国铁路集团、 中国移动等单位。进入国家、地方基层项目的学生所占比例为 1.51%，主要去向为福建省选调生、大学生村官、 西部志愿计划等。选择自主创业、 灵活就业的学生所占比例为1.07%，主要从事电子商务、文化传媒、音乐舞蹈培训、创意工作室等。

2014届毕业生出国出境学生总计 173 人，比例为3.20%，2014届毕业生升学总人数为 540人，所占比重为9.97%。

（权凤兰）